株式会社ベネフィットＭ＆Ａコンサルタンツ 【大阪・南船場】M＆Aアドバイザー ※インセンティブ上限なし/ノルマ達成者は完全自由出勤可

【大阪・南船場】M＆Aアドバイザー ※インセンティブ上限なし/ノルマ達成者は完全自由出勤可

～少数精鋭のM&A支援企業/メガバンクを始めとした金融機関、会計事務所等の提携ネットワークの広さが強み/ノルマ達成者は完全自由出勤可/中小企業の後継者問題を救う社会貢献性の高いM＆Aアドバイザー職～

事業の急拡大に伴い、中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、価値あるＭ＆Ａ支援サービスを提供・推進していく企業コンサルタント営業を募集いたします。

■業務フロー【変更の範囲：会社の定める業務】
・後継者に悩みを持つ法人や事業売却を検討する企業を訪問、面談
法律事務所や会計事務所の先生と関係を築きご相談があった企業様をご紹介いただきます。その他では事業承継支援センター等への訪問や、金融機関との繋がりでご紹介、電話でのアプローチ等もあります。
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・法人や事業を「買いたい」企業にご紹介
譲渡検討中の企業様のニーズやご要望をもとに譲渡先として適切な引き受け希望の企業様をご紹介します。
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・成約に向けて(秘密保持契約、条件交渉)
オーナー同士の条件を提示。双方が納得できるよう仲介役として成功事例などをもとに、条件調整を提案します。
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・M＆A成立
互いの条件が合致すれば無事成約。将来的には成立後の事業サポートの事業化も視野に入れています。

■組織構成
男性8名、女性2名の部署への配属です。

■働きやすさ
・時差出勤制度（コアタイム11:00~15:00）
・金土日祝休／年休170日　週休3日制（祝日がある週は金出社）
・ノルマ達成者は完全自由出勤可

■当社の特徴
1967年の創業以来、親会社であるキョウドウは、メガバンクから全国地方銀行、信用金庫をはじめとする金融機関とネットワークを構築してきました。M&Aに特化した会社として設立された当社も、その豊富なネットワークを引き継いでいます。
創業50年超の社歴だからできる豊富なネットワーク、80以上の業界の最新動向に精通したアドバイザーが、事業承継・事業譲渡・株式譲渡を成約まで全面的にサポートしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：営業職もしくはコンサル職として下記のいずれかの業務を原則3年以上の経験をされている方
・M&Aコンサルタント業務
・税務会計事務
・銀行証券業務
・宅建業務

■歓迎条件（こんな方が活躍されています）
・不動産業界や証券業界等で数字を追いかけ、成果主義で業務を担ってきた方々
・コンサル職や法人営業職等で中小企業のオーナー相手に折衝されていた方
・中国語もしくは英語がビジネスレベルで使用できる方
・日商簿記3級以上の資格を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場2-4-8 長堀プラザビル
勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／長堀橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・スライド勤務（時差勤務）制度あり・月平均所定外労働時間：30.5時間（2022年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中は基本給・月給28万～100万円

＜予定年収＞
800万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,240円～711,572円
固定残業手当/月：80,760円～288,428円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・上記インセンティブ込（個人の成績による）
・手当：役職手当、資格手当、通勤手当
・モデル　インセンティブ例
20代/未経験者/入社1年目　750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費／月4万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。
資格取得や専門書籍の購入、外部研修の参加などの費用を会社がサポートしております。

＜その他補足＞
・役職手当
・入社3年目などの節目に人事担当者によるキャリア相談を実施

週休3日制（休日は金・土・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数170日

※休日出勤の場合は振休を取得します。
※週休３日制は暫定的運用
【休暇】
GW休暇　夏季休暇　年末年始休暇　慶弔休暇
産前産後休暇　育児休暇　有給休暇