山本建設株式会社 【静岡県三島市】土木工事の施工管理※創業100年以上の安定企業/年間休日115日/静岡東部エリア中心

【静岡県三島市】土木工事の施工管理※創業100年以上の安定企業/年間休日115日/静岡東部エリア中心

■業務内容：道路新設・改修・舗装（道路維持）・河川護岸工事などの、土木工事の施工管理を行います。
担当エリアとしては静岡県東部が中心で、伊豆半島のあたりまで担当をいただきます(神奈川西部エリアも一部あり)。現場が本社から難れている際には直行直帰が基本となり、日々の勤怠は勤怠管理システムへの入力を行っていただき管理をしています。※一人一台社用車を貸し出しています。
同社は土木工事の中でも道路維持が中心となっており、毎年官公庁から依頼を受けているため仕事も安定しています。
■入社後について：入社後、まずは先輩社員の業務を近くで見ながら、当社の現場管理作業のフローを確実に学んでいきます。土木部社員も約25名程度が在籍しており、最初は覚えなければならない事柄が数多くありますが、不安点や疑問点があれば気軽に質問できる職場です。
■働きやすさ：公共の事業ということもあり、同社では案件の掛け持ちはしていません。また、創業100年以上の歴史から現在も資格保有者20人以上が在籍しているためノウハウがあり、残業を良しとしない社風から直行直帰を含めて残業をおさえられるようにしています。
■同社の強み：
・公共と民間いずれも取引があるため、どちらかの業績が伸びない場合でも補填をすることができています。その結果、安定経営ができており、創業より100年以上の歴史があります。
・仕事一つ一つに真摯に向き合い、アフターフォローも含めて丁寧な対応をすることでお客様からのリピート率が非常に高いです。
■同社の特徴：
公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努めています。
更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
土木工事の施工管理

＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
山本建設株式会社
住所：静岡県三島市南二日町８番３９号
勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
静岡県三島市（静岡・東部エリア）での勤務です。敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は有期雇用契約とし、賃金の詳細は面接時に提示します。
試用期間中は、資格手当、家族手当の支給はありません。

＜予定年収＞
361万円～474万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円～279,900円

＜月給＞
219,000円～279,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月※能力により決定します）
■賞与：年2回（6月・12月※過去実績1.1ヶ月～3.2ヶ月分会社業績によります）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：10,000円～30,000円,試用期間中は支給無
寮社宅：入居条件有(現在満室）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後3年経過後に適用

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（会社規定による）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（約3ヶ月）

＜その他補足＞
■資格手当：5,000円～20,000円（試用期間中は支給無し）
■資格取得バックアップ制度
■慶弔見舞金制度
■勤労者共済制度
■育児・介護休業制度
■社用携帯電話支給又は携帯電話料、月3,000円支給
■社員旅行（不定期）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜、日曜、祝日（祝日のある週は、土曜日出勤となります※会社カレンダーによる）
夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇等