ジュピターテクノロジー株式会社 ネットワーク製品の技術担当者　※自社勤務／残業月平均6時間／完全週休二日制（土日祝）

ネットワーク製品の技術担当者　※自社勤務／残業月平均6時間／完全週休二日制（土日祝）

【売り上げ毎年伸長／更新受注率約80％／顧客は官公庁・教育機関・大手企業と多数／残業月平均6時間／年間休日125日(土日祝)】
ネットワーク監視・管理製品のプリセールス及び顧客サポート業務をお任せします。詳細は下記となります。
■業務内容：
・同社が輸入するネットワーク監視ソフトウェアのサポートと日本語化：新製品のマニュアルや操作画面を日本語に翻訳します。
・製品評価：社内サーバーで検証し、バージョンアップがあるとその検証、マニュアル改訂、ドキュメント作成等を行います。
・販売前の営業サポート：製品紹介のための技術資料を作成したり、営業と協力して顧客向けに製品デモを行います。
・販売後の顧客サポート：お客様からサポート依頼があれば、問題の切り分け、動作検証、時にはメーカー技術者への問い合わせ等をしながら、問題を解決します。
■業務の特徴：
・海外製品を扱うので、常にグローバルな視野を持って最先端の技術に接することができ、新たな技術や知識を吸収が可能です。
・顧客技術者との交流による成長もでき、希望があれば、自社他分野製品（セキュリティ製品や統合ログ管理製品）の技術担当者へも転身できます。
■就業環境：
残業は月平均6時間と短く、年間休日は125日（土日祝）、有給休暇取得率は全社員平均70％超えとワークライフバランスの取れた働きやすい職場です。
■組織構成：
取引メーカーごとに、営業職、技術職合わせて5～10名のビジネスユニットを編成しています。年齢や性別に関わらず経験豊富な幅広い層のメンバーが、一つの目標に向かって協力して仕事を進めます。
■同社の特徴：
・同社は2001年創業以来、ログ管理製品、ネットワーク監視製品、セキュリティ対策製品の販売、構築に関連した事業を展開しております。世界中の優れた製品・技術を、自ら発掘し、その多くを国内初の販売店として、短期間で日本市場に合うようローカライズし、導入後のサポートも含めてお客様に提供することで毎年売上を伸ばしております。
・エンドユーザー様は大手企業や官公庁、大学等です。某省庁や大手金融機関、メーカー等、幅広いお客様と取引しており、安定した顧客基盤があります。また、日本語環境下でのユーザーサポートは高く評価され、更新受注率約80％と高い顧客満足度を獲得しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク監視、管理の実務経験（おおむね３年以上）
・メーカー技術者との英文e-mailで意思疎通ができること

■歓迎条件：
・CCNA, CCNPその他ネットワーク関連資格取得者
・VMware, Linux, Windows Server等に関する知識、経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都府中市宮町1-40
勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都府中市宮町2-15-13　 第15三ツ木ビル8階
勤務地最寄駅：JR武蔵野線・JR南武線線／府中本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均6時間（全社平均3.5時間/月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は固定超勤手当がありません。

＜予定年収＞
462万円～742万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間16時間0分/月～10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,000円～535,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・ご経験・スキルを考慮します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績）
■固定残業手当：残業時間０でも支給します。実際の残業時間に基づく残業手当を計算し、固定超勤手当を超える場合は差額を超勤手当として支給します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種社外セミナー受講、資格取得支援制度、自己啓発補助金制度。メーカーの
CertificationTestの受験料全額会社負担。
※海外メーカー主催の研修受講や会議出席の機会もあります。


＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度（特別休暇とJTBトラベルカード支給）
■資格取得支援制度（認定資格の受験料会社負担、合格時報奨金等）
■各種社外セミナー受講・自己啓発支援制度
■福利厚生施設として東急ハーヴェストクラブ箱根甲子園会員
■福利厚生施設としてダイヤモンドソサエティ法人会員
■クラブオフ会員
■クリスマスプレゼントあり
■育児休業取得率、職場復帰率100％
■保険料全額会社負担の養老保険加入（勤続5年以上）
■時差出勤制度あり
■在宅勤務制度あり（勤続１年以上）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続表彰特別休暇、有給休暇
有給休暇取得率は全社員平均70％超