六菱ゴム株式会社 【未経験歓迎／神戸市】材料開発職（工業用ゴム）※残業月20時間程/福利厚生充実/ニッチトップメーカー

【未経験歓迎／神戸市】材料開発職（工業用ゴム）※残業月20時間程/福利厚生充実/ニッチトップメーカー

～第二新卒歓迎・技術として、スキルアップを目指したい方／工業用ゴム製品・樹脂製品の業界をリードするニッチトップメーカー／製鉄分野のシェア率国内1位・エネルギー分野のシェア率国内1位～

■職務内容：
入社後はOJT研修のもと、製品知識から設計サポートを中心に少しずつ、業務の幅を広げていただきます。
将来的には、設計部門で作成した図面に合わせて材料の研究、開発を行います。顧客の期待に応える材料の選定・開発、使用ゴム材料の管理と工数低減をミッションとした業務です。

■業務詳細と連携先の部署：
製品に適したゴム材料の選定、開発、研究。製品の設計のサポート(技術・設計部門)、ゴム材の受入れ(資材)、配合の管理・ゴム練生地の検査(製造・検査)、ゴム材の製造に係るノウハウの構築・補助(製造)、出荷前検査-ミルシートの作成・配布(検査部門)、ゴム材の安全性確認－ＳＤＳ他(品証部門)　など
※年間で1人あたり新規案件担当数は1～2件です。

■本ポジションでの魅力：
（1）製鉄・土木・エネルギー・造船・産業機器・医療等、様々な分野で使用される商材であり、産業において必要不可欠なものを作っています。

（2）専門性の高い技術力を身に着けることが可能です。同社の開発職ではゴム製品の開発時にその周辺に付属される金属部品などの開発も同時に行っています。その為、樹脂知識に加えて多岐に亘る金属知識を習得することが可能です。また試作後の実験時には、世の中に実験出来る装置が無いケースも多く、開発者自らが試験機の設計・組立まで実施されることも多いです。それよりゴム製品開発に必要な知識は勿論のこと、樹脂／金属など材料面の多岐に亘る知識や試験装置を開発する技術力を習得することが出来、他社と比較しても高い専門性を身に着けることが出来ます。

（3）世の中に一品しかない製品を生み出すことが可能です。同社の強みや特徴は柔軟な発想による自由設計をモットーにひとつひとつの法人ニーズを把握し、それにマッチした製品を開発・製造し続けてきたことにあります。そのため、工業所有権は75件に上り、顧客との共同による特許出願／実用新案も各種に及び、原子力、製鐵、造船など広範囲に納品し続けてきました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
化学系の学部・学科をご卒業されている方（経験不問）

＜勤務地詳細＞
本社・工場
住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番地5
勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
■特記事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月20時間程度、少ない月は10時間以下の場合もございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,000円～221,800円
その他固定手当/月：74,000円～84,500円

＜月給＞
240,000円～306,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

（※上記記載年収には残業代が含まれておりません。）




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■配偶者25,000円、子1名につき15,000円
住宅手当：■26歳以上32,500円26歳未満25,000円
寮社宅：※独身の方のみ、借り上げ社宅制度あり
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：■3年以上勤務者に適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時：集合研修・工場実習
■入社後：教育研修・各種ゼミナール
■OJT

＜その他補足＞
■昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績：4か月分／年）
■その他：借り上げ社宅、各種手当
■休暇：有給休暇（半日休暇制度あり）、慶弔休暇、特別休暇
■その他の保険制度：企業年金、神戸市勤労者福祉共済加入、CLUB CCI

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、
同社は働き方改革を推進しており、2023年4月より土曜出勤が無くなり、年間休日125日となります。
有給休暇（半日休暇制度あり）、慶弔休暇、特別休暇