株式会社シーラ

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【恵比寿／年収600万円～】利回りくんの用地仕入れ◆インセン比率高く高年収を目指せる／年休125日

【恵比寿／年収600万円～】利回りくんの用地仕入れ◆インセン比率高く高年収を目指せる／年休125日

～2023年3月末に親会社がNASDAQ上場／設立10年で売上高120億円以上／宅建お持ちの方へ／資格手当あり／昇給年4回／高年収を目指せる環境／フレックス／土日祝休み～

■業務内容：
2021年6月に新しい形の不動産投資、応援型不動産クラファン「利回りくん」をリリースしました。
このプロジェクトの企画会議から入っていただき、案件化に向けてチームと協力しながら動いていただきます。
《業務の流れ》
■不動産会社や金融機関等から情報収集
■事業会社との不動産活用ニーズのヒアリング
■立地条件から市場動向、生活・都市環境、利便性などを調査
■企画、立案
■仕入れ営業
※せっかくのアイディアがあっても、それを叶えられる場所がなくては実現できません。企画の実現可能な用地を取得してくることが、ミッションとなります。この新規プロジェクトの企画・開発に携わっていただける方を募集します！

■入社後について：
・「チームで働く」意識がある方が多く、協調性を持ったメンバーが集まっております。

■働き方について：
当社はフレックス制度を導入しているため、各々がプライベートと両立しながら働いております。原則、土日祝休みですが、平日に早帰りしてその分土曜日に事務作業などをしている方もいます。

■同社の魅力：
・2023年3月末に親会社がNASDAQ上場を果たした、勢いのある不動産Techベンチャーです。企業の拡大期に参入できる非常にやりがいのあるポジションです。
・同社が管理する物件の入居率は99.7％を超えており、業績も好調です。2014年には100％を記録しております。
・年4回昇給のチャンスがあります。また業界平均に比べ歩合に反映される比率が高く早くから高収入を目指すことが出来ます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・用地仕入れ経験、または不動産企画経験がある方
・宅地建物取引士資格保有者

■歓迎要件：
・10億以上の1棟投資用マンション仕入れ経験
・商業ビルの仕入れ経験
・不動産営業経験（目安3年以上）
・不動産業のネットワークを豊富にお持ちの方
・不動産ファンドで案件組成のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F
勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,000円～529,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：66,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～667,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して、決定します。
■昇給：年4回
■別途実績に応じたインセンティブ支給有（規定に準ずる）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（30,000円／月まで）
家族手当：配偶者5,000円／月、子10,000円／月
住宅手当：10,000～30,000円／月※規定あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅建、管理業務主任者、一級建築士／月20,000万円※上限、月40,000万円）
■資格取得祝金

＜その他補足＞
■その他手当
・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
・慶弔見舞金
・リファラル報酬

■その他制度
・確定拠出年金
・社員旅行（コロナ以降休止中）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日出社の場合振休取得（半休も可）
夏季休暇（5日）、冬季休暇（6日）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇