求人詳細

募集要項

仕事内容	エンジニアリングマネージャー◇脱炭素社会実現に向けた自社クラウドサービス／週3リモート【自社のプロダクト・組織強化に向けシリーズAにて12億の資金調達を実施！／社会貢献性◎／【すごいベンチャー100】に選出／異業界出身者が多数在籍／年間休日125日・転勤なし／フルリモートも相談可】 ■業務概要：サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、各企業様の脱炭素化の加速に貢献するプロダクトとしてNET-ZEROの実現に向け、数多くの引き合いをいただいている状況です。ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、エンジニアリングマネージャーとして開発組織の生産性最大化を担っていただきます。 ■業務内容：部門ミッション達成に向けてのボトルネックを解決することで、開発組織の生産性最大化を導いていただきます。・今後開発するプロダクトに最適な開発組織体制の構築・開発組織拡大に向けてのピープルマネジメント（1on1、評価・フィードバック制度整備など）・メンバーのアサイン調整などリソースマネジメント・エンジニアの採用活動、リファラル採用の推進・プロジェクト推進の円滑化に向けたコミュニケーション推進（PMやテックリードとの連携）・開発メンバーの育成・オンボーディング施策の企画実行・改善 ■開発環境：・バックエンド…PHP（一部Python）、GO ・フレームワーク…Laravel ・フロントエンド…Vue.js、React ・データベース…MySQL ・インフラ…AWS、Docker ・デプロイ／ビルド…Github ・コミュニケーション…Teams、ASANA ■やりがい：大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境です。企業の最重要経営課題であるクライメート領域において、プロダクト開発の側面からクライアント支援に深く携わることができます。これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくClimate Techでのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・Webサービスの豊富な開発経験・PM／EM等としてのマネジメント経験・強いチームを創るため、業務全体をビジネスの視点で捉え、目標にコミットできる方・自己の興味範囲に留まらずIT業界のトレンド・最新の技術にアンテナを張り自学自習を行い、またそれをチーム内へ展開し顧客ごとの最適なカスタマイズに活用するマインドをお持ちの方 ■歓迎条件：・クライメート／エネルギー業界における開発の経験・テックリード、CTO、VPoE、PdM、PjMの経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞ ※プロダクトは週3～4日リモート可能です（役職者はその限りはありません）＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 時間外労働有無：無＜時短勤務＞相談可
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中の条件に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～＜月給＞ 570,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績により賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限40,000円／月家族手当：子供1名につき10,000円/月住宅手当：上限月10,000円/月（賃貸のみ）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞ ■交流会 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■育児休業制度（男女ともに取得実績有り）、介護休業制度 ■時短制度：・育児…3歳に満たない子を養育する従業員（1日、1.5時間まで短縮可）・介護…当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間（1日、1.5時間まで短縮可） ■等級手当、出張手当
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与）

会社概要

事業概要: ■事業詳細:
弊社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、
日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営を行う会社です。

「booost Sustainability Cloud」というCO2算定SaaSを基軸としながら、
気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。

所在地: 〒141-0032
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F

設立: 2015年4月

上場市場名: 非上場

資本金: 1,000百万円

平均年齢: 36歳

この企業について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://booost-tech.com/

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給与	＜予定年収＞　800万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：570,000円～　　＜月給＞　570,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　※給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。　※業績により賞与あり（年2回）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与）

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