株式会社キッズコーポレーション 【宇都宮本社】財務リーダー※金融機関出身者歓迎◆転勤なし／リモート可／創業30年・院内保育園等の運営

【宇都宮本社】財務リーダー※金融機関出身者歓迎◆転勤なし／リモート可／創業30年・院内保育園等の運営

【病院内や企業内保育園・認可保育園の運営／残業14.5h程度／フレックスタイム制／全国で260以上の施設を運営・直近で売上高約4倍の成長企業／Web選考完結】

経理財務部財務課のリーダー候補として、財務業務全般をお任せします。2022年夏のPEファンドの資本参加を受け、これまで以上に業務効率化、ペーパーレス化を推進しながらより強い経理、財務体制の構築を進めています。
■具体的な業務：
・各種出納業務（銀行対応、資金繰り、ネットバンキングの承認対応など）
・業務フロー改善やシステムリプレイスによる効率化の推進業務
・メンバーマネジメント 等
などのうち、ご経験や配属に応じて業務をお任せします。

■所属：株式会社キッズコーポレーション 経理財務部 財務課
経理財務部は4つの課に分かれており、財務課は4名で構成されています。
その他経理に関連する課として、経理課や請求関連を担う課、保育園運営事業関連の公会計・補助金対応などを担う課などが存在しています。

■働きやすい環境：
◇リモートワーク×出社のハイブリット
原則出社を想定しておりますが、業務に慣れ、かつ出社の必要が無い日はリモートワークOKです。
◇フレックスタイム制
業務状況やプライベートにあわせた柔軟な勤務が可能です。

■当社の魅力：
◎今後の上場を見据えて経理／財務チームの役割は多岐に及びます。近い将来は上場準備の専任者も必要となることが予想され、当社の数字をつかさどる部門の組織強化を進めています。これから更に拡大していく組織の成長に携われ、自身のスキルアップにも繋がります。

◎保育業界の中でも病院内保育園や企業内保育園など、世の中の需要に合わせた事業を中心に行う当社は、今後も顧客のニーズに合わせた事業体制で、顧客の新しいワークスタイル／ライフスタイルの提供に貢献していくことをモットーに上場を見据えており、今後も将来性のある業界で確固たるシェアを築いていくことが予想されます。

◎待機児童の問題に国をあげて政策を打たれている現在、働く女性の支援は益々需要が高くなっていくと予想されます。そんな保育の事業の要となる管理機能を支える仕事は大変価値があり、まさに社会貢献に直結しているので、日々誰かの役に立っている充実感を感じながら仕事をすることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・経理財務の実務経験もしくは金融機関での勤務経験２年以上
・Excel関数（VLOOKUP、SUMIF関数等）を問題なく使用可能な方

■歓迎条件：
・日商簿記2級以上をお持ちの方
※保育業界でのご経験は問いません

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD
勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出社を要する業務が無い日は在宅勤務OK

＜転勤＞
無
転勤なし


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。※月平均残業：14.5時間程度（昨年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,048,000円～4,570,800円
固定残業手当/月：79,400円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■決算賞与：会社業績に応じる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／月上限3万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数が満3年以上で退職金制度あり

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度


＜その他補足＞
■社用車・スマホ・PC貸与
■テレワーク・在宅OK
■コミュニケーション手当
■出産・育児支援制度
■出張費用全額会社負担
■ヘルプ手当
■永年勤続報奨金
■結婚祝・出産祝・死亡弔慰金・災害見舞金などの慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：土曜、日曜、祝日
夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）・年末年始休暇・有給休暇・慶弔・介護・永年勤続を表彰するリフレッシュ休暇・産休・育休