株式会社エスエルディー

企業情報を詳しく見る

【田町本社】人事部（採用担当者）<飲食店舗で働く中途採用中心>※土日祝休／スタンダード上場

【田町本社】人事部（採用担当者）<飲食店舗で働く中途採用中心>※土日祝休／スタンダード上場

＜東証プライム上場企業傘下の中核会社／『IPコンテンツ』を活用した空間プロデュース事業を展開／期間限定コラボカフェや自社プロデュースの音楽フェスなどを実施／フレックスタイム制＞

『食』やアニメ・ゲーム・音楽・アート等の『IPコンテンツ』を活用した空間プロデュース事業を展開している当社で、主に飲食店舗で働く中途採用の領域でご活躍いただきます。

■具体的な業務内容：下記を一気通貫で全てお任せします。
・年間予算作成
・予算管理
・採用計画立案（媒体選定やエージェントコントロール等）
・採用選考実務
・入社手続き

■業務詳細：
中途社員年間採用人数は30-40名ほど。こちらを部門長と二人三脚で採用していくイメージです。
ゆくゆくは現場職だけでなく、本部役職、役員候補などの重要役職の選考や、PA採用、新卒採用、研修等幅広く人材開発領域でご活躍いただきます。

■当社について：
（1）飲食サービス
店舗物件の立地及び空間特性に合わせた様々なブランド（業態）の開発を行い、関東、東北、東海、近畿及び九州地域の主要都市繁華街エリアに、「kawara CAFE＆DINING」ブランドをはじめとするカフェダイニング業態を中心に、様々な業態の飲食店舗を直営にて展開。
『カルチャーコンテンツ』にフォーカスし、「お客様に常に楽しんで頂くこと」のサービスポリシーを基本に据え、カルチャーコンテンツの充実した店舗づくりを行っております。
近年においては直営店舗でのデリバリー／テイクアウトサービスを開始。直営店舗を利用した期間限定コラボカフェも積極的に実施しております。
（2）コンテンツ企画サービス
直営店舗の出店を伴わないイベント企画や店舗プロデュースサービス等を展開しております。
『イベント企画』においては、近年は自社ECサイトの運営、商品企画、駅コンコースでの催事出店などを行っております。過去には自社プロデュースの音楽フェスなど、さまざまなイベント（自主開催及び他社開催）を企画・提供して参りました。また『プロデュース』においては、各種商業施設及び小売店舗等からの依頼により、各々の特性・ニーズに応じた空間プロデュースやコンサルティングサービスを提供しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リクルーターとしての業務経験3年以上。（適正な採用媒体選定、原稿チェック、エージェントコントロール、面接選考等）
・サービス業界での採用経験
・飲食業界での勤務経験（雇用形態問わず2年以上）
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとり、主体的に業務を推進することが得意な方
・傾聴力、言語化能力に長けている方
■歓迎条件：
・研修講師の経験
・同業界での採用担当経験
・年間採用計画の作成経験
・基礎的な労務知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変動なし

＜予定年収＞
396万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,700円～295,000円
固定残業手当/月：86,900円～105,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,600円～400,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルに応じて給与を決定いたします。
※業績連動賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の通勤定期代上限30,000円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■従業員割引
■健康診断

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

夏季・冬季休暇 、有給休暇、慶弔休暇、介護・育児休暇、産前・産後休暇等