株式会社ミサワホーム静岡

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【静岡/長泉町】資産活用コンサルティング～年休123日/中途入社多数/家賃補助あり/県外転勤無し～

【静岡/長泉町】資産活用コンサルティング～年休123日/中途入社多数/家賃補助あり/県外転勤無し～

～ミサワホームG/基本給安定/インセンティブあり～
■業務内容：土地を保有されているお客様（個人／法人）に対して、資産活用の提案営業を行います。
幅広い提案が可能な「オーナー様の資産活用」、子育て支援やシニア支援のための「地域の方のライフサポート」、地域の方々に愛される「街づくり」といった視点から、賃貸住宅、医療・介護施設をはじめ、複合的な都市計画まで、オーナー様と地域の将来を見据えた資産活用コンサルティングを行って頂きます。
※土地活用事例：
https://shizuoka.misawa.co.jp/estate/
■採用背景：ミッション：
現在同社では新築・戸建事業が主力となっておりますが、グループとして再開発・まちづくり事業も進めていることもあり、今後開発事業（不動産仲介・土地活用）にもさらに力を入れていきたいと考えております。今回は事業成長に向けた、増員募集です。
■働く環境：
・半期ごとの受注・売上金額目標にもとづき業務を行って頂きます。個人の実績に応じ3ヶ月に1回インセンティブが支給され、賞与にも還元されます。（目標未達成の場合も支給あり）
・担当エリアは、静岡・東部エリア…富士・沼津・三島・伊豆(伊東) あたりです。
・19時頃には退勤している方が多く、月に20時間～30時間程度の残業時間です。就業時間内での生産性を重視しているメンバーが多く、メリハリつけて働ける環境です。
・育児休暇実績は男性の場合5日程度ですが女性の場合、1年半程度です。また、復職後は時短で勤務するなど女性にとっても働きやすい環境です。（小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。）
■組織構成：
配属部署の資産活用部の営業メンバーは4名おり、三島支店に2名、静岡本社に2名です。前職の業界経験を活かして、活躍しているメンバーが多いです。
■会社魅力：
30年以上もの間、南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土地活用・資産活用の営業経験をお持ちの方
※ブランクがあっても歓迎です

＜勤務地詳細＞
三島支店
住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩２０－３ 山光ビル Ａ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■転居を伴う転勤は想定しておりません。
新幹線通勤をしている社員も在籍している社員もございます。
また、転居を伴う場合、29歳以下で所定の条件の方を対象に6万円の家賃補助を支給しております。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■月に20時間～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は6ヵ月まで延長する場合があります。（試用期間中の求人内容には変更ございません。）

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■上記予定年収は基本給です。
販売実績などによるインセンティブにより、年収が1千万円を超えているメンバーもいます。また基本給は固定のため、目標未達成の場合も減給となることはございません。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車利用の場合実質支給なし
家族手当：扶養の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は同社のホームエンジニアコース研修（ロープレは1週間程度）をはじめとする販売研修（CAD研修、マナー接客研修、法律研修など）を受けてお客様に信頼される「ホームエンジニア」になって頂きます。

＜その他補足＞
■親睦会、ライフサポートクラブ、エクシブ会員　健康診断など
■諸手当：通勤手当、認定試験手当、資格手当等、販売報奨金
■産休・育休制度（取得ほぼ100％）、時短あり（小学6年生まで）

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：週休2日制（水・日）、年間休日123日（同社カレンダーによる）
■休暇：年末年始、夏季、慶弔、特別