株式会社セガエックスディー 【在宅可】サーバーサイドエンジニア◆セガグループ／Web・スマホアプリ開発／年休130日／フレックス

【在宅可】サーバーサイドエンジニア◆セガグループ／Web・スマホアプリ開発／年休130日／フレックス

■業務概要：
開発チームのサーバーサイドエンジニアとして、Web／スマートフォンアプリの開発・進行管理などの業務を担当していただきます。様々な業界のクライアント企業のプロジェクトに携わることができ、ゲーミフィケーション事業を軸に、進行管理やサーバーサイドからフロントエンドまで、幅広いスキルを身に着けることができます。チームのメンバーとコミュニケーションを取りながら、事業をより良い方向に進めていく推進力を期待します。

■具体的な職務内容：
・Webアプリケーションの設計、開発
・サーバーアプリケーションの設計、開発
・新技術を利用したサービス開発
・開発案件の進行管理

■開発環境：
・言語：PHP、JavaScript など
・DB：MySQL など
・OS：Windows、Linux など
・開発環境：Visual Studio Code、Vim、Emacs など (選択可能)
・本番サーバー環境：パブリッククラウド (AWS・GCP・その他クラウドなど)、 オンプレミス

■事業の特徴：
当社は「ゲーミフィケーションによる課題解決」をコアバリューとして事業を運営しています。ゲーミフィケーションとは、ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。
近年では医療業界や金融業界など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも活用されています。機能的価値を提供するだけでは実現できない、エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みのニーズは高まっており、DXが叫ばれる昨今では様々なお客様から必要とされています。
＜取り組みの一例＞
・入浴を促進するための女性向けノベルゲームアプリ開発／運営（ガス会社）
・社内コミュニケーションを促進する研修用のカードゲーム開発（製薬会社）
・貯まったポイントの消費を促す、パズルゲーム開発（電力会社）
・町の財政状況をわかりやすく伝える冊子制作（地方自治体）
・商業施設の回遊を促進する、AR／ミニゲームを活用したデジタルスタンプラリー開発（小売業）
・障がい者とよりよい雇用関係を築くための知識を習得できる社内研修用ボードゲームの開発(研修会社)
・世界観がある体験型ゲームで災害リスクや対処法を学べるエンタメ避難訓練の企画・体験設計(地方自治体)

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービスなどのサーバーサイドアプリケーションの開発経験
・AWSなどパブリッククラウドでのサーバー設定／構築経験
・Dockerなどコンテナ管理ソフトウェアの利用経験
・MVCフレームワークの利用経験
・SQLの利用経験
・Gitでのソースコード管理

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 20F
勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
＜最寄り駅＞都庁前駅E4出口　徒歩5分（大江戸線）／西新宿駅2番出口　徒歩8分（丸ノ内線）／新宿駅　徒歩15分（JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・新宿線・大江戸線）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～

＜月給＞
320,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
※評価算定期間：夏季（10月1日～3月31日）、冬季（4月1日～9月30日）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月　
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会、オンライン研修

＜その他補足＞
・慶弔見舞金、災害見舞金
・定期健康診断
・社員紹介制度
・育児短時間勤務制度（小学校3年生修了まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業