株式会社GRCS

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【リモート中心】セキュリティコンサルタント～フラットな社風と自由な働き方～残業月８ｈ／東証グロース

【リモート中心】セキュリティコンサルタント～フラットな社風と自由な働き方～残業月８ｈ／東証グロース

■事業内容：
GRCとはGovernance（ガバナンス）、Risk（リスク）、Compliance（コンプライアンス）の頭文字をとったもので企業の抱える複合的リスクを統合的に管理するソリューション全般のこと。欧米では経営のスタンダードとして認知されています。
当社はこのGRCソリューションを含めたセキュリティに関するコンサルティングと、ITを駆使したソリューション提供を行っています。

■業務内容：
GRC-ITセキュリティコンサルタントとして、ITセキュリティおよびガバナンス・リスク・コンプライアンスの強化に関わるコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。

1.リスクに関するアセスメント（ヒアリングや現状分析）
2.リスク課題の抽出・報告
3.ソリューションの提案

■主な想定参画プロジェクト：
・サイバーセキュリティリスクの中期計画策定
・セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し
・コンプライアンス体制構築、及び運用支援
・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援等のコンサルティング
・内部監査・モニタリング体制構築にかかわる支援業務。
・リスクマネジメント体制構築、リスク評価等のコンサルティング業務

■組織：
配属先は約100名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。5部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。

■この仕事で実現できること：
・CISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる
・セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる
・大規模プロジェクトがほとんどであるため大きなステージで活躍できる
・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能なため、興味のある技術や領域に積極的に関わることが可能
・グローバルプロジェクトも多く英語力の強化に繋がる

■今後のキャリアパス例：
毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。
・セキュリティに特化したコンサルタントとして専門性を磨いていく
・グローバル案件に参画し、英語を活かして活躍する
・リーダーとして新しいメンバーの育成に注力する

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・2年以上のGRCS関連のコンサルティング経験
・3年以上のユーザサイドでGRCSに関する企画立案、導入、設計、提案、業務いずれかの経験

■歓迎条件：
・システムエンジニア経験
・営業・プリセールス経験
・単独プロジェクトのPM、デリバリー、アップセルの経験
・複数プロジェクトの並行PM、アップセルの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 5F
勤務地最寄駅：JR線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準的な勤務時間帯はプロジェクトや常駐先の勤務形態により変動します。残業は平均月8時間。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等の待遇に違いはありません。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円

＜月給＞
350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は、アソシエイトコンサルタントの金額です。シニアコンサルタントは55万円以上になります（賞与年2回別途支給）。
※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修
・資格取得支援制度（受験料更新料は会社負担）
・最新セキュリティ動向勉強会（月１開催）
・最新セキュリティ情報配信（毎日）
・オンライン勉強会
・社内情報交換サイト

＜その他補足＞
・時短正社員制度（1日6時間勤務ペース）
・残業代1 分単位で支給
・資格取得奨励金制度
・リファラル採用奨励金制度
・案件紹介制度
・在宅勤務手当（毎月3,000 円付与）
・部活動補助金制度
・社内レクリエーション（社内ヨガ、ラジオ等）
・バーチャルオフィス
・心のケア社員支援プログラム制度
・インフルエンザ予防接種
・コロナウィルスワクチン職域接種（家族もOK）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社時に付与、その後、毎年4月1日に一斉付与し、勤続期間1年目の場合は11日分付与。※付与日数は入社時期による）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇