グリーエンターテインメント株式会社

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※グリー100％子会社※【六本木】ゲーム開発エンジニア／モバイルゲームの運営開発業務をお任せ

※グリー100％子会社※【六本木】ゲーム開発エンジニア／モバイルゲームの運営開発業務をお任せ

～GREE100％子会社/ゲームエンジニアとして、モバイルゲーム（Web／Native）の運営開発業務をお任せ/将来的にフルスタックエンジニアのキャリアパスをご希望されている方必見～

■業務内容：
（1）ゲームアプリケーション（クライアント・サーバーサイド）の設計、開発、運用
・パフォーマンス／チューニングやバグ対応
・運用時の負荷軽減などによるプログラムの高速化
・機能及びイベント向けの新規開発や改善（仕様検討から関わることができます）
・DB設計、改善／サーバー負荷軽減
（2）インフラ設計・運用…AWSなどのクラウドサービスを利用したインフラの設計、運用
（3）データ開発…分析データの収集（ユーザーデータなど）、社内データ基盤との連携
（4）お客様からのお問い合わせについての調査対応
（5）各種効率化のためのツール作成…業務効率化、イベントや業務の自動化
■職務の特徴：
ソーシャルゲームの開発を担当していただきます。追加開発や業務改善などを通して、ゲーム運営のコア部分に携わっていただくことのできるポジションです。様々な開発環境の運営中のゲームを通して、高度な開発／運営に携わることができます。
■開発環境：
（1）サーバー…PHP、Ruby／MySQL、PostgreSQL／Apache、Nginx／Redis、memcached／AWS、GCP、IDCF／HTML、CSS、Javascript
（2）クライアント…Cocos2d-x、Unity、C#、C++／Xcode、Android Studio

■評価制度：
★MBO（Management By Objectives）
個々人が納得感を持って業務に取り組み、かつ組織として成果を出すためにMBO（目標による自己管理）を導入しています。
半期単位で自身の目標を設定し、定期的に達成状況や課題などを上長に共有します。
★1on1
最低でも月1回、上長との1on1（個人面談）を実施し、MBOの状況確認を行い自身の目指す姿と現状とのギャップについて認識を合わせます。
そして、そのギャップを埋めるためのよりチャレンジングな仕事へのアサインにつなげます。よりよい1on1実施のため、上長には独自の研修も実施しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの実務経験
・Webアプリケーション（またはWebAPI）の開発経験（1年以上）
・ゲームエンジンを用いたアプリケーション開発経験（1年以上）

■歓迎条件：
・モバイルゲーム等のゲーム開発、運用経験
・ユーザーに喜んでもらえるサービスを開発するスキル
・高負荷サービスの開発、運用経験
・アプリケーションの最適化経験
・3Dモデルを用いたゲームの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員での雇用となる場合もあります（契約期間…0年6ヶ月／社員登用制度あり）。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,799円～
固定残業手当/月：75,868円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,667円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
Career Support Program（エンジニアを対象の資格取得支援、定期的な社内勉強会の開催、受講料や受験料の一部補助）、Art／Tech Growth Program

＜その他補足＞
・ファミリー在宅、ファミリー休暇（規定はあるが1時間毎に取得可能）、時短／時差出勤、シッター割引制度
・健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・社内マッサージ
・チームビルディング、ドリンク補助
・企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等、ファミリー休暇（家族の病院付き添いや妊娠中の健康診査で使用可能）