株式会社PEGASUS

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【大阪/福島】社内SE（社内情報システムの設計・開発・運用・保守） ※東証プライム上場／年休124日

【大阪/福島】社内SE（社内情報システムの設計・開発・運用・保守） ※東証プライム上場／年休124日

<残業時間10時間程度／年間休日124日＆東証プライム上場企業で、安定して長期で無理なく働けます＞
■業務内容：
世界的工業用ミシンメーカーである当社において、生産管理を中心としたSCM領域の基幹システムに関して、企画～開発・運用・保守まで幅広くお任せします。
■業務詳細：
同社では、上記スクラッチの基幹システムを内製しているため、「社内SEにチャレンジしたい」、一方で「プログラミング業務には引き続き携わりたい」というご志向の方にはぴったりの環境になります。
また、　注文システムでの機能追加やHP作成のベンダーコントロール、各種情報インフラの設計/運用などにも携わっていただきます。
【開発環境】Java、OracleDB、JavaScript
【案件例】製造・販売管理システム・電子掲示板・テレワークシステムなど
■組織構成：
情報システム部では、現在10名が活躍しております（50代3名、40代4名、20代3名）。
■働き方：
残業は10時間程度です。本社が20時に閉鎖されるため、20時以降の残業はできません。
またシステムを使っている滋賀工場に月に２回程度、訪問いただきます。現場の意見を聞き、改善に繋げます。（最近ではTeamsでのWeb打ち合わせにて完結する機会が増えております）
■業務の魅力：
社内システム構築やサーバ・ネットワーク構築を自社で行っているため、企画・要件定義の検討段階等、上流工程に携わっていただくことはもちろん、開発・構築工程の経験もしっかり積んでいただくことが可能です。
そして、お客様は「現場の社員」です。基幹システムをスクラッチで開発していることからも伺える通り、業務にあわせたシステム構築という点に拘りをもっており、その分喜ぶ反応がダイレクトに感じられるため、気持ち良く業務に励むことができます。
■当社の社風：
社員を大事にする社風です。日々の業務や面談の中で社員の仕事に対する考えや意見をくみ取り、個人の意思を尊重した柔軟な配置転換等を徹底しています。また若手の活躍を推進しており、活躍の場は日本だけではなく海外にもあります。年次や社歴に関係なくチャレンジできる環境です。そのため、中途入社の離職率も５％以下と低い数値となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
なんらかのシステム開発経験をお持ちの方
※SES・SIご出身の方も歓迎です。

■歓迎条件：
製造業界に関する業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
勤務地最寄駅：JR線／福島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR環状線「福島駅」～徒歩12分

＜転勤＞
当面なし
当面は本社勤務となりますが、将来的には能力などを考慮し国内外拠点への異動の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業:月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円～356,000円
その他固定手当/月：24,000円

＜月給＞
320,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：上限22,000円
寮社宅：通勤不可の場合に限る（30才までもしくは3年間）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
シニア契約社員※福利厚生欄参照

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修（半年間程度）
■フォローアップ研修、階層別研修、語学研修、資格取得支援制度 等

＜その他補足＞
■従業員持株会
■育児・介護休業制度
■共済会
■保養所システム
■クラブ活動各種
■副業：可※届出許可制
■61歳～65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、夏季連続休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
■年次有給休暇
■積立有給休暇（最大60日、合計100日）