株式会社PEGASUS

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【海外勤務】ダイガストパーツの金型設計開発 ※東証プライム上場/個人を大切にする社風

【海外勤務】ダイガストパーツの金型設計開発 ※東証プライム上場/個人を大切にする社風

～工業用ミシンの世界トップクラスの技術力を活かして、ダイカスト（自動車パーツ）事業を展開／安定メーカー／東証プライム上場～
■業務内容：世界的工業用ミシンメーカーである当社のダイカスト（自動車部品）事業部にて、ダイカストの金型の企画立案／条件設定／新規製作／既存金型の改善をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社のダイカスト事業について
・当社は2007年の自動車部品事業開始以来、長年のミシン事業で培った加工技術と独自の金型設計技術、鋳造技術で現在60種の製品を安定した生産体制と品質でダイカスト部品を自動車業界へ提供しております。
・誰もが振れたことのある、自動車のシートベルト巻取り装置等といった、自動車の安全装置も製造しております。自動車のEV化や自動運転化が進む今日においても、安全装置に対する需要は衰えることなく、今後もさらなる成長を見込んでおります。
■本ポジションで期待すること：
製品製造の指導者として、工場のマネジメントをお任せ致します。
成長中のダイカスト事業は、ダイカスト製品の売上高と当社に占めるダイカスト売上比率アップを目指しており、その一助になっていただくことを期待しております。
■勤務地について：
入社後当面は、本社での勤務となります。その後、経験や各訓練を行った結果などを考慮して勤務地を決定いたします。将来的には、ダイカスト工場のある中国・ベトナム・メキシコのダイカスト製造現場のマネージメントを行ってもらいます。
■当社の魅力：
（1）定年退職する社員が「この会社が好きだった」と幹部に伝えてくれるほど、働きやすい環境を整えています。専門性の高い工業用環縫いミシンのトップブランドとしての緻密さと、もうひとつの事業の柱であるダイカストパーツ（自動車部品）製造のダイナミックさから、仕事の面白みを味わえる環境です。
（2）当社製品のほとんどが海外向けです。さらに、工業用環縫いミシンのお客さまである縫製工場、ダイカスト部品であれば自動車関連企業は、世界中に拠点があります。当社の社員たちは、人種、言語の異なるお客さまとグローバルな仕事をしております。海外勤務の割合は、およそ1割です。さらには、国内勤務の社員においても、海外出張の機会があります。海外でも通用するビジネスパーソンを目指されている方には最適な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・ダイカスト金型製造に関する業務経験（業界不問）

（2）下記いずれも必須

・ダイカスト関係の経験（製造／品質管理など）
・英語力／初級レベル

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
勤務地最寄駅：JR線／福島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
ベトナム　ドンナイ省
住所：Lot B15, Long Duc Industrial Park, Long Duc Ward, Long Thanh District, Dong Nai Province, Vietnam
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※ご経験や各訓練を行った結果などを考慮して勤務地(中国・ベトナム・メキシコ)が決定します。

＜転勤＞
当面なし
当面は本社勤務となりますが、将来的には能力などを考慮し国内外拠点への異動の可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収：35歳／500万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：上限22,000円
住宅手当：海外就労の際には、住居は会社が用意(自己負担無)
寮社宅：通勤不可の場合に限る（30才までもしくは3年間）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
シニア契約社員※福利厚生欄参照

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修（半年間程度）
■フォローアップ研修、階層別研修、語学研修、資格取得支援制度 等

＜その他補足＞
■従業員持株会
■育児・介護休業制度
■共済会
■保養所システム
■クラブ活動各種
■副業：可※届出許可制
■61歳～65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、夏季連続休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
■年次有給休暇
■積立有給休暇（最大60日、合計100日）