大成ラミック株式会社

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【埼玉／白岡市】社内SE◆運用・DX化推進等／東証スタンダード／液体包装フィルムメーカ／年休120日

【埼玉／白岡市】社内SE◆運用・DX化推進等／東証スタンダード／液体包装フィルムメーカ／年休120日

～東証スタンダード上場企業／納豆のたれやからし等の身近な液体包装フィルムを扱う／業界シェアトップクラス／年間休日120日／年間賞与実績5.4ヶ月～

■業務概要：
社内SE／IT化戦略担当として、基幹システム運用・ヘルプデスク含むDXの取り組み全般をお任せします。スキルや経験に合わせてお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

■具体的には：
・基幹システムの運用
・データ収集：他部署が使うデータ（売上・仕入等）の収集
・改修、新規開発
・社内ヘルプデスク：システム、PCなど、ICT関連全般の不具合／トラブルの相談対応
・DX推進の取り組み：ペーパレス、新規ツール導入、オンライン／クラウド化、基幹システム刷新、セキュリティ強化、ISO取得

■キャリアパス：
例として、ヘルプデスク→基幹システムの運用→新規開発のような流れで幅広く業務をご経験いただく予定です。

■組織構成：
約10名＋外部委託社員2名（部長・MGR40代／メンバー20～30代中心）

■当社の魅力：
◇当社は、納豆のたれやからし、醤油の小袋等、身近な液体包装フィルムの開発・製造・販売をしており、液体包装フィルムのシェア37%と国内トップクラスのシェアを誇る、東証スタンダード上場企業です。安定していながらも、いまを事業の変革期と捉え、現状に甘んじず事業成長に向けたチャレンジを存分に行えるフィールドがございます。
◇「液体包装フィルム事業」に加え、「充填機械事業」を展開する当社は、消費者ニーズの多様化・個食化が進む中で、食品メーカー等の求める高品位、高生産性、環境に配慮したフィルムと機械を開発・提供・成長しつづけております。
◇海外展開は、マレーシアにある現Taisei Lamick Malaysia Sdn.Bhd.（TLM）をASEAN地域における地域戦略拠点と位置付け子会社化を実施。その後韓国支店を立ち上げるなど、海外展開も積極的に行っております。

■当社について：
中期経営計画において、以下の4つをテーマに事業を推進しております。「利益追求の深掘」「海外事業基盤の確立」「液体包装事業の新たな価値創造」「持続可能な社会の実現への挑戦」。当社のコア事業である液体包装事業において新たな価値を生み出していただくことを期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのITスキル（言語／業界不問）※社内SE未経験者も歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県白岡市下大崎873-1
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～415,000円

＜月給＞
220,000円～415,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績：5.4カ月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定に基づき支給
家族手当：※会社規定に基づき支給
住宅手当：※会社規定に基づき支給
寮社宅：利用条件有り（会社規定により）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DB、DC

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修

＜その他補足＞
【施　　設】独身寮、社宅、保養所（契約）
【資産形成】従業員持株会、財形貯蓄、職場NISA
【医療健康】GLTD保険、3大疾病保険、総合福祉団体保険
【自己啓発】資格取得支援、eラーニング
【会社貢献】社員表彰、報奨金（優秀賞・永年勤続）　　　　　　　 　
【企業年金】退職金制度（DB、DC制度）
【社会保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
【そ の 他】浦和レッズサポーター契約
※上記、一部利用条件有

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）
・有給休暇（入社時より付与／日数は入社月により按分）
・慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇