求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京／不動産業界経験歓迎】開発用地の地上げ・仕入れ※就業環境◎（年休120日／土日祝休）～中途入社活躍中／就業環境◎（年間休日120日/土日祝休み）／転勤無し／お客様に合わせた多様な不動産投資のソリューション展開により、創業以来業績好調。今後の拡大に向け東京に新本社を設立し中核メンバーを募集～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：東京本社の開発用地の地上げ、取得を担うポジションです。今までの経験を活かしてご活躍ください。 ■具体的な仕事内容：・対象物件の情報収集、状況把握・査定や事業計画の立案・立ち退き、地上げ交渉・権利関係の調整・売買交渉、売買契約 ■同社の魅力： ◇当社は不動産会社ではなく、資産運用コンサルティング会社です◇ 【押し売り営業無し。コロナ禍においても増収増益】当社は、顧客ニーズに合わせてコンサルティングを進めるプラットフォーム型のビジネスモデルのため完全反響型の独自事業戦略です。よくある電話や訪問等で見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング（HP・ブログ・セミナー・書籍・DM）により反響を得ています。「お客様の幸せのために」を理念／顧客視点に立ったコンサルティング活動を行っています。複数回のカウンセリングを通して、お客様にとって不動産投資が本当に正解かを見極めた上で物件をご紹介（収益化が見込める物件がない場合は、ご紹介できるまで待って頂きます。）社員同士が競い合うような評価体制の廃止をしております。 ※8年間で約200棟のアパ―トを地主の方や投資家等のお客様に提供しております。その中で大半のお客様の運用が成功しているため、お客様からの紹介も増えており「押し売りでない」戦略がこの会社のビジネスの成長（5期連続増収）につながっております。【社員の声】・社員のアイデアや意見に対する代表の決断が早いことが組織としての強みです。特に不動産業界は物件や土地を購入する際の判断のスピードが非常に大切になるので、個人的にも多くのことを学ばせていただいています。（総合職/入社7年目）・自分が納得するまで働けるところが好きです。成果を出したければ突き詰めて働けますし、休みは休めるメリハリがあり本当に恵まれた環境だと感じます。最近では新規プロジェクトの主担当も任せていただき、チャレンジできる、チャンスを与えてくださる環境に感謝しています。（総合職/入社2年目）
対象となる方	学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）＜応募資格/応募条件＞必要条件 ※経験：不動産業界での営業経験をお持ちの方：・開発用地の仕入れの経験・権利調整(立ち退き)案件の経験・地上げ業務の経験 ※資格：宅地建物取引士＜必要資格＞必要条件：宅地建物取引士
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号渋谷クロスタワー30階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：無】＜転勤＞無
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞・平日土日祝：9:00～18:00休憩60分・残業：事業場外みなし労働時間制※平均30～45ｈ
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無総合職＜試用期間＞ 3ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
給与	＜予定年収＞ 536万円～856万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,600円～341,900円その他固定手当/月：64,885円～70,290円固定残業手当/月：70,515円～117,810円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※末日〆翌月20日支払 ■昇給年1回優秀な成果を上げた場合年2回のチャンス有） ■賞与年2回 ■賞与前払手当：34,885円～40,290円、地域手当：30,000円・別途インセンティブ規定有 ※インセンティブがついた場合の想定年収：6,330,000円～15,200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額住宅手当：家賃手当20,000円／月（規定有）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：再雇用制度あり／確定拠出型企業年金あり＜定年＞ 60歳再雇用制度有＜教育制度・資格補助補足＞外部研修制度あり＜その他補足＞・地域手当（30,000円／月）※規定有・社員研修旅行・定例食事会・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）・スポーツジム利用500円／回（ゴールドジム全国）・契約保養施設利用割引　・資格取得奨励金・人間ドック、脳ドック補助・家庭常備薬購入補助　・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）・介護保険あり・選択制企業型確定拠出年金制度あり
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・休日：完全週休2日、火・水・土・日のシフト制／年間休日120日・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)

所在地: 〒530-0017
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 35F

設立: 2013年7月

従業員数: 172名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 15,520百万円

経常利益: 1,210百万円

平均年齢: 32歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://yamatozaitaku.com/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010140119

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給与	＜予定年収＞　536万円～856万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：204,600円～341,900円　その他固定手当/月：64,885円～70,290円　固定残業手当/月：70,515円～117,810円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　340,000円～530,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※末日〆翌月20日支払　■昇給年1回優秀な成果を上げた場合年2回のチャンス有）　■賞与年2回　■賞与前払手当：34,885円～40,290円、地域手当：30,000円　・別途インセンティブ規定有　※インセンティブがついた場合の想定年収：6,330,000円～15,200,000円　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京本社　住所：東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号渋谷クロスタワー30階　勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　・休日：完全週休2日、火・水・土・日のシフト制／年間休日120日　・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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