Ｐ＆Ｇジャパン合同会社 【神戸】物流オペレーションプランニングマネージャー ※世界をリードする日用品メーカー／英語力活用

【神戸】物流オペレーションプランニングマネージャー ※世界をリードする日用品メーカー／英語力活用

■ポジション概要：
弊社国内工場で生産された様々なカテゴリーの製品や弊社海外工場から輸入された製品を国内の取引先（Eコマース、ドラッグストア、量販店、スーパーなど）の配送センター、店舗までお届けする物流網の管理を担う物流オペレーションチームに所属し、物流の効率化、イノベーションを推進リードするポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■チームの役割：
1）取引先へのタイムリーな配送、納品：昨今の輸送・倉庫分野での人手不足に対応し、物流を滞らせない能力を事前に、又恒常的に確保することで日々の取引先からの製品発注に対し、また新製品の一斉出荷の繁忙期にタイムリーに品物を取引先にお届けする。
2）物流の効率化、コスト削減：物流費が高騰する中、それを消費者に転嫁しないように構造的な物流の効率化を推し進める。顧客にお届けするまでのタッチ数の削減、自動化設備の導入、トラック積載効率の改善などのプランニング、アクションを率先する。
3）品質・安全・法規遵守：弊社の物流オペレーションが法規にのっとり作業者の安全を危険にさらすことなく、消費者へお届けする製品の品質も損なうことのないよう、継続的に改善行動をとる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■業務詳細：
・倉庫・輸送分野における人材不足に対応した能力の確保・業務効率化の推進
・物流におけるタッチ数を削減する物流網の構築
・弊社工場倉庫から取引先への直送率向上の複数の取り組みをリード
・3PL（倉庫、輸送会社）と倉庫業務の中長期的な継続的な改善（効率・自動化）を行う
・組織内部でPDCAをリードし、ゼロロスカルチャーを構成する

弊社はGartner Supply Chain Mastery Awardにおいて9年連続でサプライ チェーントップ25社に選ばれています。常に効率を追求し、ITを駆使した弊社のサプライチェーン管理を学んでいただける機会があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（以下全て）：
・TOEIC(R)テスト800点程度以上もしくはビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・物流管理、改善、プランニングなどの経験を3～10年程度お持ちの方
・ERPツールを使った物流管理経験をお持ちの方
・複数名の部下のマネジメントや育成を行った経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
勤務地最寄駅：各線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
583,333円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※お持ちのスキル、経験に合わせて提示金額は上下いたします。予定年収に加え、業績連動賞与がございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内英語教育、通信教育、海外研修ほか

＜その他補足＞
■柔軟な勤務形態に関する制度：フレックスワークアワー制度、時間短縮勤務制度
■育児支援制度、介護支援制度、病気に対する制度、資産形成サポートに関する制度
■その他：退職金企業年金制度、慶弔休暇制度、復職一時金（3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給）、住宅支援制度（入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担 *条件あり）、個人理由による休職制度、社内メンタープログラム、社員会（社員間の親睦を深める活動／スポーツクラブ等への補助）、永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年休数は入社月により異なる。当年分は1月入社の場合は14日、12月入社の場合は1日を付与。翌年1月に新たに14日付与、勤続年数により年休数は25日まで増えます。夏季、年末年始休暇、慶弔休暇あり。