株式会社ザイマックス防災テクニカ 【埼玉】ビルメンテナンス（消防設備） ※資格を活かす／直行直帰可／平均残業30H／ザイマックスG

【埼玉】ビルメンテナンス（消防設備） ※資格を活かす／直行直帰可／平均残業30H／ザイマックスG

～消防の資格を保有されている方/業務未経験OK/平均残業30時間程度/グループであるザイマックス社の管理物件を担当/基本的に直行直帰スタイルです～
■業務概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
オフィスビルや商業施設などの消防設備の点検やメンテナンスに携わっていただきます。
事務作業については専任の事務担当がいるため、作業に集中することができます。グループ会社が担っているため、営業活動も一切ありません。
(1)消防設備の点検、法定点検等
(2)報告書・見積もり作成　等
業務未経験の場合は、先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。

■組織構成：
現場では2～6名のチームで動きます。
20代～50代まだ幅広い年代の方が活躍しています。

■担当物件について：
10階建て以上のオフィスビルが多いですが、夜勤作業となる商業施設（営業時間終了後の作業のため）などにも行くことがあります。基本的には直行直帰スタイルです。

■当ポジションの魅力ポイント：
・グループ会社であるザイマックス社の仕事を手掛けているので、工事に関するやり取りもスムーズでスピード感があります。
・業務分担が明確にできており、営業は無く、事務作業は事務スタッフと分業しており、現場での設備点検に集中することができます。
・夜間工事の翌日は休日を取得、閑散期には連休を取得するなど、メリハリをつけて働くことを推進しています。
シフト制により残業は30時間程度です。

■給与制度：
第二種電気工事士/消防設備士甲種4類を所持者には「固定賞与」に加えて、「出来高賞与」も支給されます。
従事した現場の数や難易度に見合う分が報酬として社員に還元されます。
資格を取得すればより多くの点検数、領域を効率よくこなすことができるので、給与アップにつなげることができます。
※第二種電気工事士/消防設備士甲種4類所持していない場合は、出来高賞与の支給無し。

■今後のキャリア：
将来的には現場責任者として、現場で差配業務や判断をお任せします。責任者の場合でも基本的な業務内容は変わらないので、技術のプロとして長期間活躍できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なにかしらの消防の資格をお持ちの方（業務経験は不問です）
・自動車運転免許（AT可）

＜勤務地詳細1＞
埼玉県内中心・同社管理物件
住所：株式会社ザイマックスGの管理物件となります さいたま市、川口市メイン
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区新川1-28-25
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
一都三県（東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県）の案件をご担当いただく予定です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
20:00～5:00
21:00～6:00
＜その他就業時間補足＞
※案件次第で早朝夜勤は月5回程発生する可能性がありますが、翌日勤務は調整させていただきます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
386万円～393万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～236,000円

＜月給＞
231,000円～236,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は月間30Hの残業想定
定期昇給：年1回、賞与：年2回　
電工2種、甲4所持：年2回賞与＋年2回出来高賞与
現場手当：1現場約700円、月平均約9000円

【モデル年収（電工2種、甲4所持）】
20代（メンバー）勤続5年：543万
30代（リーダー）勤務4年半：620万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
経験問わず入社者全員に、専用の研修施設で3日間の研修を行っております。

＜その他補足＞
■資格取得支援あり
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■健保契約保養所
■契約スポーツ施設

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

シフト制：早朝夜勤可能性あり、現場によってはシフト時間が9:00～18:00から前後する可能性があります。