株式会社へいせいグループホールディングス 【福岡/糸島市】人事労務・採用＜2021年設立の地元優良企業＞年休125日・残業20H・転勤無

【福岡/糸島市】人事労務・採用＜2021年設立の地元優良企業＞年休125日・残業20H・転勤無

～グループ全体の人事採用・労務を担うやりがいの大きいポジション／残業20H／年休125日・土日祝休／転勤無／家族手当など福利厚生充実～
■ミッション：
当面はグループの中心である株式会社へいせいの業務が主になります。ゆくゆくはグループ各社（10社／600名程）における人事労務＆採用支援に加え、人事の側面からグループ全体の競争力を強化するべく、全体統制＆最適化を進めていただきたいです。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご入社後は、株式会社へいせいの採用業務・海外人財管理の業務からお任せします。株式会社へいせいの社員（10名程）と一緒に働いていただきます。
（1）採用業務
・採用に関する社内委員会の指揮統制
・新卒、中途、パート職員の社内採用計画の管理
・採用手法及び媒体の検討～運用、求人状況及び選考状況の管理、面接等の選考対応、内定者フォロー
（2）海外人財管理
・海外人財の労務管理及び受入れに係る業務（生活指導及び寮の管理／受入れ計画の取りまとめなど）
（3）人事戦略
・給与・評価に関する制度設計・運用
・法制度及び就業規則全般に関する管理対応
・全社教育戦略の立案＆運用
（4）労務業務
・給与計算、社会保険や勤怠ほか労務実務管理
・年末調整等の年次業務、その他労務対応全般
※実務部分についてはパート人員及び顧問社労士が対応しています。
■研修制度：
毎週社内誌を用いた勉強会も実施しているため、会社理解もすぐに深めることができます。また、年に一回外部講師を招いての人間力向上研修と社内企画のコミュニケーション能力向上研修も行っております。
■ポジションの魅力
グループ全体で多岐に渡る事業をワンストップで取り組んでおり、交流がとても活発です。グループ企業を統括する会社で組織の中枢運営に携わることができ、『人』 や 『仕事』 を通して大きな成長機会となることが最大の魅力です。年齢や社歴を問わず、意欲次第で重要な仕事が与えられたりと活躍のチャンスが多く、頑張り次第では早期出世＆年収UPも見込めます。
■企業情報
グループ会社の中には、土木・建築、不動産、清掃、介護など多岐にわたる会社があります。グループ全体で連携して、お客様の困っていることを解決していきたいという思いから、2021年5月にへいせいグループホールディングスを設立。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※普通自動車運転免許をお持ちの方
・労務業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・採用業務のご経験をお持ちの方
・人事のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糸島市前原西5-1-31
勤務地最寄駅：JR筑肥線／筑前前原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
最長1年の使用期間あり。待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：20,000円～50,000円
固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、優遇いたします。
■賞与：年2回＋決算賞与※初年度は経験や能力に応じ、年間で概ね3～4ヶ月分の年間賞与となります。
■昇給：年1回（5月）
■モデル年収
これまでのご経験にもよりますが、3年後目安には480万円～700万円を想定しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限23,000円／月
家族手当：4,000円/月（18歳未満の子供、他条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・メンター制度や教育カリキュラムを整備／運用
・階層別研修（人間力、仕事力の両面で定期的に実施）
・定期面談＆勉強会（入社後1年間は毎週1時間以上実施）

＜その他補足＞
■資格手当
■役職手当
■車両手当
■従業員持株会制度
■健康診断（腫瘍マーカーも実施）
■社員旅行
■慶事見舞金
■社員割引制度（スポーツクラブ利用、マイホーム購入）
■健康経営優良法人の認定取得
■子育て応援宣言企業（産休・育休制度あり）
■SDGｓで全17項目中15項目の認定取得
■社長賞や特別賞などの表彰制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔ほか）、振替休日