アヴァント株式会社

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【年齢不問】PM候補◆プライム上場G／残業10h／上流工程に携わる／前年比200％の成長

【年齢不問】PM候補◆プライム上場G／残業10h／上流工程に携わる／前年比200％の成長

【20代-60代まで幅広く活躍！プライム上場Ｇ／残業月10h／在宅可／前年比200％成長◆中途入社の約9割は給与UPを実現／定着率は96％】

■具体的な業務内容:【変更の範囲：無】
Webアプリケーション開発をお任せいたします。今後入社する新卒社員や新入社員の教育係やチーム設計もお願いする予定です。

・要件定義～設計～製造～テスト～保守までの各種工程
・スケジュール管理/課題解決

※「スモールSI」とは
「本当に必要な機能は？」から考え、必要最低限の機能をスピーディーに作成しています。それを踏まえて次に必要な機能を顧客と共創しています。

◇プロジェクト例：
【チーム】…3～6名程度※お一人でご担当頂くことはないです。
【期間】…3か月～1年
【プロジェクト変更時】…ご希望を尊重したアサインを心がけており、エンジニアの上司による評価やフィードバックが受けられます。

■携わる案件：
不動産や金融（生保・損保）、公共系の案件の割合が多いです。
≪開発実績一例≫
◆不動産仲介のマッチングシステム
◆画像処理技術を用いた間取り検索システム
◆経理業務自動化のRPA

≪開発環境≫
言語:Java・PHP・Ruby・JavaScript・C#
OS:Windows・Linux
DB:MySQL・PostgreSQL・Oracle・SQLServer・DynamoDB
インフラ:AWS(EC2・S3・Lamdba)

■キャリアパスについて：
代表自身がエンジニアのため、エンジニアファーストの考えが浸透しています。「マネジメント向きの案件」「チームで進められる案件」「リモートで行なえる案件」など、幅広い選択肢の中から自分に合った環境を選べます。

■当社の特徴
（1）早期キャリアアップ可
常駐案件は開発の一部の工程から担当できるため、若手・微経験層でも活躍できます。チームでフォローできたり、早期マネジメントのキャリアアップも可能です。
（2） 画像処理技術やAIに強み
R&DLabにてAIやドローン・画像処理技術の研究開発を行っています。AI機能や画像検索技術を活用した『間取りサーチAI』や、ドローンを使用した実証実験の実施などの最先端技術を用いたシステム開発の実績も着実に積み上げています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<高卒以上OK・年齢不問>
◆オープン系・web系開発実装経験2年以上
（Java・PHP・Ruby・JavaScript・C#等）

≪尚可要件≫
◆AWSの基礎知識
◆BtoBでのシステム開発のご経験
◆要件定義～運用保守までの一連のご経験

≪こんな方にピッタリです≫
●もっと商流の浅い会社で働きたい(エンドユーザーや大手SIerと直取引)
●これまでの経験を活かしながら収入アップを実現したい(転職者の9割が年収アップ)

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先／東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県
住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～700,000円
その他固定手当/月：100,000円

＜月給＞
500,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※20時間を超えた残業代は別途支給
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修（対象者）
・資格取得報奨金
・定期勉強会

＜その他補足＞
◆昇給年2回(4月・10月)
◆人事考課年2回(3月・9月)
◆交通費全額支給
◆リモート手当支給(対象者のみ)
◆資格取得報奨金
◆慶弔見舞金
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆各種社会保険完備
◆フリーアドレス制導入
◆オフィス内禁煙・分煙
◆定期健康診断
◆時差通勤
◆各種研修
◆社内ウォーターサーバーあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇