株式会社ネットスターズ

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【八丁堀】PdM/PjM◆マルチQRコード決済サービス展開／東証グロース上場／環境◎

【八丁堀】PdM/PjM◆マルチQRコード決済サービス展開／東証グロース上場／環境◎

【自社システムの開発プロジェクトとクライアントの受託開発、どちらの経験も積めます／QR決済ブランドを取り扱い日本のキャッシュレス化を推進／東証グロース上場企業】
■業務内容：
下記のいずれかもしくは両方を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
◇PdM
自社プロダクトの企画・運用、要件定義、社内エンジニアとの打ち合わせ、コスト管理、外注窓口対応、スケジュール調整、進捗管理など自社プロダクトに関する業務全般を担当します。
また、売上拡大に向けたプロダクト戦略やプレスリリースの企画などにも関わることができます。

◇PjM：
エンジニアのマネジメントは技術部門側で担当するため、本ポジションでは顧客折衝、仕様書分析、要件定義、外部ベンダー対応、社内エンジニアとの打ち合わせ、進捗管理、課題管理、などの上流工程やプロジェクト推進を主に担当します。

自社システム（決済プラットフォーム）とクライアント様より受託するシステム開発プロジェクトの両方があるため、PdM（自社システム）とPjM（受託開発）の両方の経験を積むことができます。

■業務の特長：
本業務は、クライアント（クライアントのベンダーを含む）だけでなく、自社の営業やエンジニア、技術PMなどのメンバーとのコミュニケ―ション機会が多々あります。
また、早期にキャッチアップいただき、同ポジションの他のメンバーをマネジメントする役割も期待しています。
そのため、様々なバックグラウンドの人とのコミュニケーションに抵抗がない方で、リーダーシップを持った成長意欲の高い方を求めております。

■当社について：
当社は日本全国約15,000社40万超の拠点に導入されている、決済プラットフォームを開発・運営している企業です。日本では海外に比べてキャッシュレス決済の普及が遅れていることから、政府が経済政策として推進しており、今後数年でさらに大きく成長するビジネスチャンスを持つ領域です。
さらには決済領域に留まらず、大手クライアントが抱える課題をデジタル活用で解決に導くコンサルティングも行っています。
＜導入企業＞コンビニ、ショッピングモール、飲食チェーン、百貨店、空港など大手企業全国40万拠点

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・SIer、システム開発会社におけるPM、SE経験
・システムベンダーや顧客との調整、課題管理、スケジュール管理
・要件定義書等のドキュメント作成

■歓迎条件：
・PM・SE・PG経験者
・チームマネジメント（5名程度）経験者
・決済系企業でのご経験
・プロダクト企画のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F, 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更は無し

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,475,160円～5,961,000円
固定残業手当/月：130,070円～173,250円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
503,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年2回（6月、12月）
■業績賞与：有（12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで（当社規程による）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT形式となります。
OKRの手法に則り、毎月現場上長との面談を行うことにより、目標に対しての進捗を確認することで成長を実感することができるのと同時に、公正な評価を行っております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、GW、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇※ 入社半年経過時点で10日間付与。但し全労働日の8割以上出勤した場合に限る（有給取得率100%）