産業振興株式会社

企業情報を詳しく見る

【愛知/東海市】製造オペレーター◆完全週休2日制／有休取得率8割以上／福利厚生・就業環境◎

【愛知/東海市】製造オペレーター◆完全週休2日制／有休取得率8割以上／福利厚生・就業環境◎

～転勤無し・完全週休2日制・資格取得支援制度あり・福利厚生充実◎／日本製鉄社の中核パートナー企業／創業110年を超える資源リサイクル企業／大手企業との取引多数～

■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無】
鉄の板からパイプができるまでの工場内オペレータ業務をお任せします。
操作盤のオペレーター業務や、玉掛作業、天井クレーンの操作まで様々なポジションがありますが、1つずつ覚えていただきながら少しずつ業務をお任せしていきます。

■業務の特徴：
製造しているパイプは小さいもの直径10㎝から大きいものは直径40㎝のものまでさまざまです。多様なポジションがあるため、適性に合わせて異動も可能です。

■組織体制：
・70名ほどの社員が活躍しており、2～3班に分かれて構成されています。平均年齢は40歳前後です。
・未経験で中途入社された方も活躍しています。フランクな社風で人間関係がよいことから、一度退職した社員も戻ってくるほどです。

■就業環境：就業場所の【変更の範囲：無】
・有給休暇は取りやすい環境で、取得率は8割以上です。
・完全週休2日制です。

■魅力：
・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得が可能です。
・単身寮、住宅手当、次世代手当等、福利厚生が充実しています。
・パイプは、ガス管や街路灯など皆さんが目にするいろいろな場所で使われています。
・環境への関心が高まっている中、当社が行う鉄スクラップはCO2の発生が抑えられるという背景より世界的にも課題になっています。世の中の期待感が高い事業を行っています。

■抜群なフォロー体制と教育体制：
・当社の教育体制は安全教育から標準書に沿った先輩から指導など抜群の教育環境が整っています。
・業務の習得度合に合わせて技能認定のうえ業務をお任せしていくため、自身の成長がわかりやすく、指導する側もインストラクター制度で上司が指導をしているため、一丸となって育てていく環境です。

■当社について：
・当社は、1911年に創業、鉄スクラップの仕入れ・リサイクルをコア事業に、製鉄から加工、販売まで資源のリサイクル事業を中心に行っています。
・順調に成長し、従業員数も現在では1,390名にまで成長しました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造オペレーター経験（それに類似した業務でも可）
・玉掛け、クレーン・デリック運転士（天井クレーン）

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県東海市東海町5-3 日本製鉄株式会社名古屋製鉄所構内
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／新日鉄前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間30分
対象期間の総所定労働時間：159時間30分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～23:00（交替制）

＜勤務パターン＞
7:00～15:00
15:00～23:00
23:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
■1週間ごとの3交替制（実働7時間15分）■残業月20~35時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
420万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～253,000円

＜月給＞
221,000円～253,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※賞与実績4.2ヵ月分
■モデル年収：
・経験5年（23歳）／420万円
・経験8年（26歳）／510万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり／月額44,600円まで
家族手当：次世代手当（子供手当、18歳まで1人月3000円）
住宅手当：持ち家の場合もあり
寮社宅：男性独身寮（35歳まで）福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上／再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、資格取得全額会社負担

＜その他補足＞
■交替手当、役職手当
■社員持株制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■各種クラブ活動（軟式野球部など）
■寮：35歳まで男性独身寮あり（月3,000円～／一人一部屋8畳、エアコン、クローゼット、照明、wi-fi 完備）
■入社支度金５万円を支給（中途入社社員に対し、入社日より２０日以内にお渡しする制度を新設）
■引っ越し代会社負担（移動費・引っ越し代）
■住宅手当：家賃ランクで20～30％負担（駐車場費は含めず、あくまで家賃のみ、持ち家の場合は3500万以上で3万負担）

完全週休2日制（休日は金・土）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数100日

■金・土
■有給休暇（入社時4日、2ヶ月後入社月に応じて付与）、福祉休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）
※有給消化率8割以上