株式会社一蘭

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【池袋】物販卸営業◆カップ麺等自社商品の販路拡大／年休125日／研修制度◎／フレックス／福利厚生充実

【池袋】物販卸営業◆カップ麺等自社商品の販路拡大／年休125日／研修制度◎／フレックス／福利厚生充実

■□一蘭ブランドの第二の柱である物販事業／従業員第一主義の理念のもと働きやすい環境／年休125日／フレックス／土日祝休み／各種手当充実□■

■物販事業について：
一蘭はすべての店舗を直営で店舗展開を行い、海外を含め着実に展開を進めています。その中でもう一つの柱となっているのが物販事業です。博多細麺ストレートやカップ麺など、一蘭をお土産として世界中の家庭に届けるために、自社商品の販路拡大をメインに行っていただきます。

■業務内容：
当社にて、物販営業をお任せします。物販事業は、一蘭ブランドの第二の柱です。専門店ならではの味を世界中のご家庭にお届けるするため日々研究、顧客フォロー及び市場拡大を進めており、大きく成長し続けています。

■具体的には：
・取引店との折衝、取引店の管理（社内、社外対応／定期訪問）
・物販商品の販路拡大、市場開拓／物販商品の販売促進（ヒアリング→提案／交渉→クロージング→受注）
・催事／展示会の企画運営、販売促進物の管理
・取引店物販商品の調整、販売実績／市場調査／提案内容の振り返り など
※一蘭の第二の柱である物販事業の成長を支える重要なポジションです。

■当社の特徴：
◇天然とんこつラーメン専門店の一蘭は、 福岡発祥の「とんこつラーメンを世界一研究する会社」として全世界に展開を進めている成長企業です。世界中の多く地域より出店要望を頂戴しております。ただ、数値のみを追いかけるような事はいたしません。人材育成に力を注ぎ、十分なタイミングで出店。「全て直営店」であることも徹底しております。撤退した店舗が一つもないことも確かな信頼を得ています。
◇人材育成に関する考え：一蘭フィロソフィー経営による「人ありき」で「家族第一主義、会社第二主義」な風土。仕事だけではなく、普段の生活の中でも世のためになれるような高い人間性教育をしています。「悪い習慣をなくし、良い習慣を身につける」ことを掲げ、人への気遣い、箸の持ち方や食事マナー、ビジネスマナー、読書や健康面での啓発にも力を入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1年以上の法人営業経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車
・社会人経験3年以上をお持ちの方

■歓迎条件：
・小売店、仲卸、メーカーでの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 9階
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※将来的に福岡・大阪への転勤の可能性があります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,000円～342,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
242,000円～392,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（昨年実績：6カ月分）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
家族手当：■配偶者1万円、22歳以下の子1人2,5万円
住宅手当：■自己賃貸2万円～5万円／月
寮社宅：■転勤者用
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後6ヶ月は基礎業務の習得及び、社風理解を深める期間となります。
・新人研修（本社（福岡）：1週間）
・受注、購買、製造現場研修（高田オフィス（福岡）にて3週間程度）
・以降は、東京でOJT

＜その他補足＞
■住宅手当：自己賃貸：5万円／東京、4万5000円／神奈川、4万円／埼玉、3万5000円／千葉、3万5千円／大阪・兵庫、3万円／京都、2万円／九州、2万円／実家：1万円
■手当：地域手当(首都圏5,000円、関西圏2,500円)啓発手当（1万円）、職務手当、等級手当、帰省手当、出張手当
■企業年金制度、財形貯蓄
■その他制度：各種保険（養老保険、がん保険）、食事補助制度、各種提携先施設　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、冬季・慶弔・GW休暇、リセット休暇（5日間の連続休暇、最長9日間の連休取得可能）、バースデー休暇、功労休暇