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【名古屋】法人営業（留守宅管理サービス）◆ルート営業／東証プライム上場リログループ／業界トップクラス

【名古屋】法人営業（留守宅管理サービス）◆ルート営業／東証プライム上場リログループ／業界トップクラス

～残業月平均20～30時間／女性活躍中◎／業界トップクラスの売上・満足度／豊富なキャリアパスが魅力◎／提案力・企画力が身につくポジション～

■ミッション：
法人企業に対し「転勤者の留守宅管理サービス」の提案行います。メインミッションとして、既存顧客に対して当社の「転勤者の留守宅管理サービス」の従業員使用率向上させるための提案を行っていきます。また新規顧客に対しても同サービスを使用していただくために営業を行います。

■業務内容：
・従業員様に当社のサービスを利用頂けるよう、各企業のニーズに合わせた提案をします。近年は転勤に伴う留守宅だけではなく、相続物件、投資物件など様々な物件で売上を伸ばしております。
※実際に従業員の方が留守宅サービスを利用される際は、当社の個人営業担当が物件の確認・契約を行います。
・導入企業の従業員様に対し、利用促進に向けたセミナーや住宅相談会を開き、活用のご提案をすることもあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■営業スタイル：
◇営業先：主に企業の管理部門（人事/総務）
◇マーケット：東海圏のため、本体（本社）に向けた提案が多いです。場合によっては、子会社と関係構築をし、本社をつなげてもらうこともあります。
◇営業手法：営業リストをもとにアポイントメントを取り、メールまたは電話で接点を取りにいきます。
◇担当社数：1名あたり40～50社程度の既存顧客を担当
※新規法人企業の獲得については、基本的に8割はグループ会社からの紹介。

■教育体制：
商材が特殊であるため、1名につき1名の先輩社員がつくOJT制度/マニュアルがございます。目途としては3ヶ月で独り立ちしていただきます。（早い方は1ヶ月）

■入社後の流れ：
・2～3か月：テレマーケティングやメール、訪問にて営業活動
ニーズをキャッチアップし、先輩社員と一緒に訪問事前準備をし、業務に慣れていきます。
・3ヶ月目以降：徐々に自身ができることを増やしていき、分からないところを先輩社員と一緒に解決していきます。

■組織編制：
配属先には営業メンバー1名（40代後半女性）が在籍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験がある方（業界・製品問わず）
■歓迎条件：
・不動産営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 ＫＤＸ桜通ビル9階
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面の転勤は想定していません。
※キャリアアップに伴い、将来的に転勤となる可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間（企画や説明会、訪問準備が重なった場合など）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～262,500円
固定残業手当/月：75,000円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、11月）
※賞与は月額と同額を標準賞与額とし、グループ及び所属会社の業績達成および個人の目標管理により評価により変動致します

＜モデル年収＞
■600万円（マネージャー職・経験5年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月10万円まで）
住宅手当：転勤時の手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K)・退職金前払い手当※選択制

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修がメインとなります（座学および営業同行となります）
■資格取得支援制度
■宅建等の資格手当て（月15,000円支給）

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■福利厚生倶楽部会員
※試用期間終了後加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■長期連休：年末年始、夏季休暇
■その他休暇制度：慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(試用期間経過後、入社月に応じて0～10日付与)
■年に1回または2回程度、社内イベントにて土曜日出社有り