株式会社メック・ヒューマンリソース 【東京/三菱地所Ｇ】自社グループ向け人事コンサルティング※退職金制度有/リモート・フレックス有

【東京/三菱地所Ｇ】自社グループ向け人事コンサルティング※退職金制度有/リモート・フレックス有

◆三菱地所Gのシェアード企業/テレワーク・フレックス制度あり/所定労働時間7時間30分の残業20～30時間程◆

■担当業務：
同ユニットでは、三菱地所グループ全体を顧客としており、人事労務業務をまだ受託していない会社を中心にコンサルティング等の支援しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細：
ご入社後は、以下から適性に応じて業務アサインを行います。
・コンサルティング業務（人事制度改定や企業統合対応等）
・労務相談（顧客から人事関連相談対応）
・受託推進（未受託会社への受託提案活動、導入準備対応）
・各社アンケート（グループ会社への人事アンケート実施・報告）
・他ユニット支援（人事制度改定支援、月次・年次業務支援）

■組織構成：
同社は、下記の5つのグループで構成させております。
（1）人事労務サービス部(三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う)
（2）組織人財開発部(三菱地所やグループ各社の人材開発業務を担う)
（3）品質管理グループ(受託業務の品質管理を担う)
（4）グループ人事企画部(受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う)
（5）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）

人事労務サービス部は、三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う組織で下記のように構成されています
（1）三菱地所の人事労務業務を担う
・MEC人事Aユニット
・MEC人事Bユニット
（2）三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う
・グループ人事Aユニット
・グループ人事Bユニット
・グループ人事Cユニット
（3）人事労務コンサルティング業務を担うプロジェクト推進ユニット
（4）グループ共通の給与厚生サービスを担う
・給与厚生業務ユニット
・勤怠業務ユニット
・社会保険業務ユニット

■キャリアステップ：
年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です

■就業環境：
残業20～30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。またテレワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務業務（給与計算や労務管理など）10年以上
・人事企画業務経験（企業統合、人事制度改定やデューデリジェンス等）

■求める人物像：
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
MVV詳細：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171

＜勤務地詳細＞
★本社（2024年最新）
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20～30時間程※同社は所定労働時間が7時間30分と少なめです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～714万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,000円～426,000円
その他固定手当/月：27,500円

＜月給＞
333,500円～453,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代別途全額支給
※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）外部教育機関への派遣
（2）グループ合同研修への派遣
（3）公的資格補助（社労士、産業カウンセラー等）
（4）自己啓発支援制度　年間15万円迄

＜その他補足＞
CLUB CCI加入(東商福利厚生システム)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇(7日)、リフレッシュ休暇(年間5日)