株式会社メック・ヒューマンリソース 【三菱地所Ｇ】グループ会社の海外人事労務(国内勤務)※転勤なし/退職金制度有/リモート・フレックス有

【三菱地所Ｇ】グループ会社の海外人事労務(国内勤務)※転勤なし/退職金制度有/リモート・フレックス有

◆三菱地所Gのシェアード企業/テレワークやフレックス制度あり/所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程/退職金制度有◆

■担当業務：
MEC人事Ａユニットは、主に三菱地所を顧客としており、国内勤務社員の人事労務業務全般のうち給与業務全般と、海外駐在員の人事労務業務（主に給与厚生業務）を担っております。国内給与業務と海外駐在員関連業務は。基本的に別班で行っています。
ご入社後は、以下のうち海外関連業務（2班）にアサイン予定です
【具体的な業務】
・1班（国内）：SAPを利用した給与・賞与計算、税関係業務、年末調整、通勤費、住宅補助費、退職金 等
・2班（海外）：海外給与、駐在員対応（住居、教育、帰赴任対応等）、海外出張対応 等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
同社は、下記の5つのグループで構成させております。
（1）人事労務サービス部(三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う)
（2）組織人財開発部(三菱地所やグループ各社の人材開発業務を担う)
（3）品質管理グループ(受託業務の品質管理を担う)
（4）グループ人事企画部(受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う)
（5）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）

人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です
●三菱地所の人事労務業務を担う（1）~（2）で構成されております
（1）MEC人事Aユニット
（2）MEC人事Bユニット
●三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う（1）~（6）で構成されております
（1）グループ人事Aユニット
（2）グループ人事Bユニット
（3）グループ人事Cユニット
（4）グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット
（5）勤怠業務ユニット
（6）社会保険業務ユニット

■キャリアステップ：
年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です

■就業環境：
月平均残業20～30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。またテレワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。また、産休育休実績も豊富で女性も多く活躍をしています

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれか
・人事業務のご経験をお持ちの方
・福利厚生業務のご経験をお持ちの方


■求める人物像：
・幅広い人事業務への興味がある方（将来的には幅広く人事業務をご経験したい方）
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
MVV詳細：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171

＜勤務地詳細＞
★本社（2024年最新）
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20～30時間程※同社は所定労働時間が7時間30分と少なめです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～714万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～426,000円
その他固定手当/月：27,500円

＜月給＞
253,500円～453,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代別途全額支給
※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）外部教育機関への派遣
（2）グループ合同研修への派遣
（3）公的資格補助（社労士、産業カウンセラー等）
（4）自己啓発支援制度　年間15万円迄

＜その他補足＞
CLUB CCI加入(東商福利厚生システム)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇(7日)、リフレッシュ休暇(年間5日)