千代田エナメル金属株式会社 【亀戸／安定企業で着実にキャリア形成】ENEOS看板のCADオペレーター◇創業73年◇残業10H

【亀戸／安定企業で着実にキャリア形成】ENEOS看板のCADオペレーター◇創業73年◇残業10H

◇◆建築学科・デザイン学科の方へ／実務未経験・第二新卒歓迎／１日の実働8H程(残業込み)／残業10H程／年休126日(土日祝)／ENEOSから資本20％出資／創業73年目で抜群の安定経営◆◇

■職務内容
当社の設計部門において、ENEOS等の看板を中心としたCADオペレーター務をお任せします。

<業務詳細>
◇設計補助としてCAD図面の作成・修正
◇社内各部署、社外関係者との調整業務

<使用ソフト>
製図：BricsCAD、応力計算：Multiframe、イラスト作成：Illustrator、画像編集：Photoshop

■募集背景：
ENEOS株式会社との取引だけでなく、直近では、ドラッグストアや金融店舗など他業態における多岐に渡る看板も手掛けるようになったため、体制強化のためにCADオペレーターの増員を行います。

■教育体制：
◎入社後は、先輩社員やリーダーによるマンツーマンで、図面の作成など１から丁寧に学んでいただきます。その後、案件のアシスタント業務を経験し、段階的に業務を覚えて頂く予定です。
◎将来的には設計室を担うポジションでの活躍を期待しています。
◎必要な資格取得には、受験費用の負担があるためキャリアアップも可能です。

■働き方
当社では基本的に残業は申請をしないと出来ない仕組みとなっており働きやすい環境を追求しております。
（1）残業20H程：１日の労働時間は残業含め、8.5H程になります。
（2）年休126日(土日祝休)：
（3）出張なし

■組織構成
配属先となる設計室は、室長の他、50代1名、40代1名、20代1名の計4名で構成されています。

■魅力点
（1）経営の安定性：創業72年になる当社はENEOSより資本20％の出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の１)のサービスステーションの看板を管理しております。
（2）福利厚生充実：昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。また、管理設計士や屋外広告士、建築士、建築施工管理技士などの国家資格取得のために、受験費用の会社負担や習得後の資格補助もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：実務未経験・第二新卒歓迎
・建築学科やデザイン学科卒業の方
※高校・高専・短大・大学など学歴は問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区亀戸1-8-8 大樹生命亀戸ビル8F
勤務地最寄駅：東武亀戸線・総武本線／亀戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
※現状、転勤の制度はなく、自己都合以外での転勤の実績もありません。
※設計職の場合ほぼ転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：4,500円

＜想定月額＞
224,500円～254,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定手当補足：昼食手当を一律支給します。
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■賞与：２回
■昇給：１回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者月1万2千円／19歳未満子女1人に付月5千円
住宅手当：月1万5千円（世帯主の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（建築士資格）
※その他資格補助制度もあり

＜その他補足＞
■各種手当：昼食手当、家族手当、住宅手当、職務手当
■在宅勤務・リモートワーク（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■土日祝日
■夏季特別休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■特別休暇
■介護休暇
■育児休暇
※夏季特別休暇は就業規則にはありませんが慣例で一斉に3日間取得しております。