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【西梅田/第二新卒歓迎】システムエンジニア※世界Fintechランキング5年連続入賞/８割自社内開発

【西梅田/第二新卒歓迎】システムエンジニア※世界Fintechランキング5年連続入賞/８割自社内開発

【ポテンシャル採用/自社内開発80%◎プライム案件90%/上流にチャレンジ可能！実働7.5h・残業月14h/年休126日/多彩なキャリアプラン/東証スタンダード上場】

■業務内容
生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステムの要件定義から運用まで幅広く担当していただきます。ご経験が浅い方にもフォローしますのでご安心ください。
※現在約30社以上の金融機関との取引があります。
※自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っています。
【変更の範囲：会社の定める一切の業務】

■主力開発アプリケーション
・ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム
・設計書、申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム
・申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム

■開発環境：言語…JavaやC#、HTML、CSS、JavaScriptなど／DB…IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど／その他…Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。

■ポジションの魅力
・PM、ITコンサルタント、テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを選択できます。
・大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、当社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。

■当社の魅力
・当社は金融のリテールフロントエンドシステム開発の企業です！営業システム開発のため最先端！最近はクラウド環境での開発も増加中。個人の方の生活にまで影響を与える大規模システム開発ができます。
・金融知識について、入社後に社内の研修や勉強会を通して身に付けていただけますのでご安心ください。
・金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が金融業界以外の出身です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのシステム開発経験半年以上

■歓迎条件：
・Web／オープン系システム開発
・金融や生命保険に関する知識
・JavaやC#での開発経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRE堂島タワー6F
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
現時点での転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,236,440円～4,046,600円
固定残業手当/月：63,420円～79,170円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,123円～416,386円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力を参考に、年俸制で規定により決定いたします。
※月30時間を超えて時間外労働をした場合には、時間外労働時間数に応じて時間外勤務手当を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）、継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社直後（1週間）はFP資格学習や生命保険業務講座で、基礎的な金融知識を身に付けていただきます。
配属後も、プロジェクトで必要な技術や金融知識の社内講座を随時開催しております（自由参加）。

＜その他補足＞
■Udemy Business、社内勉強会（CAPUniversity、AI勉強会など）、資格取得援助金制度
■健康診断
■持株制度
■福利厚生倶楽部加入
■育児・介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など