株式会社ケーブルメディア四国

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【高松／未経験歓迎】営業～戦略立案・委託先のマネジメント／四電G／年休123日・土日祝休／転勤無～

【高松／未経験歓迎】営業～戦略立案・委託先のマネジメント／四電G／年休123日・土日祝休／転勤無～

【安定の四国電力グループ／年休123日、リモートワーク可で働きやすさ◎／営業未経験の方が活躍中！／将来的にはイベント企画や番組出演なども可能な環境です】

■業務概要：
当社の営業担当として、ケーブルテレビの加入数増加に向けた戦略立案をご担当いただきます。
エンドユーザー（ケーブルテレビを導入される個人のお客様）に対しては、基本的にはハウスメーカーや委託販売会社が提案・営業を行っております。そのため本ポジションは販売委託先の管理や提案サポート、計画の立案がメインとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
具体的な業務は、下記となります。
・営業委託先との販売戦略打ち合わせ、折衝（営業資料の作成や、加入特典の検討）
・代理店（地域電気店）への定期訪問（情報交換・加入者獲得依頼）
・家電量販店の店舗店員およびブーススタッフへの定期訪問　等
※エンドユーザーと直接やり取りをする仕事は全体の1割以下です。

■業務の環境、会社の面白み：
・委託先との打ち合わせはオンラインが中心です。
・リモートワークや時間休暇取得も可能です。
・個人ノルマはなく、チームで目標を共有し、皆で意見を出し合いながら目標達成に向けて戦略を練っていきます。
・番組制作をしている会社のため、実際に制作番組に出演して地域の魅力を伝えたり、街中で取材をしたり、YouTubeなど動画制作企画をしている営業社員もおります！集客イベントの企画に関わることもでき、やりたいことはチャレンジできる環境です。

■組織構成：
営業部では、戸建住宅向けと集合住宅向けでチームが分かれております。
・戸建住宅向けチーム…5名在籍（50代～20代）
・集合住宅向けチーム…3名在籍（50代～30代）

■ご入社後について：
担当の先輩についてOJT中心に学んでいただきます。中途入社の方が多く、先輩も未経験からスタートしていますのでご安心ください。

■当社の特徴：
光化と通信・放送の融合により進化するケーブルテレビとして、高松市、東かがわ市、さぬき市、三木町にてテレビサービスを展開しています。
現在は、地域の高校野球中継や地域の生活情報など、地域メディアだからこそできる番組をお届けしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・上記業務にチャレンジしてみたい方
※経験は不問です！ご興味のある方はぜひご応募ください。
スーパーのスタッフ管理、ドラッグストア店員、工場勤務の方など、営業未経験の方が多く活躍されています。

【こんな方に向いているお仕事です】
・ご自身の発想力を活かしたい方
・要望はしっかり聞きながらも、はっきりと自分の意見を言える方
・活動的な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル 11F
勤務地最寄駅：JR各線／高松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均14時間※イベント時など、稀に他スタッフサポートをご依頼するケースもございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇無し（給与条件の変更は無し）

＜予定年収＞
310万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：126,000円～174,000円
その他固定手当/月：52,000円～61,000円

＜月給＞
178,000円～235,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は想定される時間外手当を含んだ金額です。
給与詳細は、職歴等を勘案の上決定します。
※上記月給は基本給＋職能給となります。
※残業代は別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回　各、基準内賃金（家族手当除く）の2ヶ月分
※成績率、出勤率により増減あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2㎞以上全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務上必要な資格については、全額会社負担にて取得していただきます。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者及び1親等親族※1人目12,000円、2人目以降4,000円（最高4名まで）
■人間ドック等健診費用補助あり
■四国電力生活協同組合に加入し、保険等の団体割引有
■自己啓発奨励金・奨励休暇あり
■通信教育支援制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（4/1～5/31までの間に1日）、年次有給休暇（1年目15日※年度途中入社は入社月に応じて按分になります）
※休日出勤の場合は振替休を取得