株式会社ＩＺＡ 【東京】フロントエンドエンジニア※リモート・フレックス勤務可能/休日128日※

【東京】フロントエンドエンジニア※リモート・フレックス勤務可能/休日128日※

■業務概要：
グループ内企業の各事業における広告制作のクリエイティブ業務Webサイト、LPなど、設計・デザイン・マークアップと一気通貫してお任せできる方を募集いたします。企画やブランディングにも携われ、広い裁量で取り組んでいただける環境です。管理者候補となる意欲ある方も歓迎します！
【変更の範囲：無】

■具体的には
・Webサイト運営に関わる業務全般（デザイン・コーディングなど）
・広告バナーなどの広告配信に必要なコンテンツの制作
※WEBサイトだけでなくDTP、映像制作などにも携わっていただくことが可能です。
【運用中のサイト例】
https://www.fuku-chan.info
https://reuste.fuku-chan.info/
https://nikkoudou-kottou.com

■働き方：
入社1年以内は研修のためフレックスタイム制・リモート勤務不可ですが、それ以降は下記の条件になります。
入社1年以内：通常勤務9時~18時
入社2年目以降：リモートワーク、フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
基本的にリモートメインです。※社員とのコミュニケーション円滑を目的に２週間に１日出社がございます。
就業時間：5:00～22:00フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）ですが、
朝10時出社～19時退社される方が多い環境です。（あくまでもご自身で働く時間は決めていただけます。）

■ビジョン：
「新しい価値を生み出し、世の中の当たり前にする」
急激な変化を遂げている社会に適応し、「新しい価値」を生み出す為にグリーンイノベーションとITに着目し多くの事業を生み出しているグループにおいて、私たちはそのプロモーションを担っております。
私たちの使命は新しい価値を世の中に広め、浸透させていくことです。そのためには社員の成成がなくてはならないものであると認識し、積極的な社員育成にも力を入れています。

■組織風土：社員1人1人の成長を大切にしており、夢や目標に向かって様々なことにチャレンジできます。
その頑張った分だけの対価をを払うというのが会社としての姿勢であるため、自分の仕事を正当に評価される環境があります

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
広告業界の経験年数3年以上
下記の経験をお持ちで、デザイナー、コーダーの実務経験3年以上の方
・デザイン（Adobe Illustrator、Photoshop、figma等のデザインソフト使った経験）
・サイト構築（HTML、CSS、JSをつかった構築経験 ※Homepage builderなどの補完アプリを使用せずにマークアップできる）
・WordPressなどのCMSの構築、カスタマイズの経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区北青山3丁目11-7 Aoビル 2階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※平均残業は月10時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
※入社1年未満はフレックスタイム制、リモート勤務不可
※非喫煙者限定採用（入社までに禁煙に取り組む意欲があれば可）

＜予定年収＞
421万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,700円～258,600円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：51,300円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
301,000円～359,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（夏季・冬季）
※ご経験やご年齢を考慮して決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

※年間休日は、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含む
完全週休二日制、その他（シフト制（土日祝休みの方多い））
有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与20日
慶弔休暇、年末年始