HEROZ株式会社

企業情報を詳しく見る

【立ち上げフェーズのイベント企画担当】展示会・ウェビナーなどの企画・実行担当／東証スタンダード

【立ち上げフェーズのイベント企画担当】展示会・ウェビナーなどの企画・実行担当／東証スタンダード

◆フレックス・リモート可／グループ横断イベントのマーケティング担当／自身でプランニング出来る／東証スタンダード企業◆

■ミッション：
当社グループサービス（生成AIを活用したHEROZ ASKやiPaaSのJOINTなど）の魅力を伝えるためのイベントや展示会、セミナーなどのマーケティングの企画から実行までを担当いただきます。

■業務内容：【変更の範囲：無】
オンライン・オフラインそれぞれのイベントにおいて、企画から実行・管理まで幅広くお任せします。自身のプランニングで新しいイベントマーケティングのスタイルを作り上げていただきます。

■業務詳細：
・オンライン・オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行
・オンライン・オフラインのセミナーにおける、全体企画と実行
・イベントを軸として新規マーケティングチャネルの企画と実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・各代理店、媒体社との調整やハンドリング
・KPI、KGIの設定と数値・予算管理
・各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定/分析

※入社後はご経験やご希望に合わせながら、記載の業務に限らず幅広いグループ横断プロジェクトを推進いただきたいと考えております。

■ポジションについて：
グループ会社のマーケティング担当と連携しながら、B2B事業のマーケティングを実行していくチームを立ち上げていきます。体制等は今後変動の可能性がありますが、マーケティングチームの立上げメンバーとして、イベントマーケティングを牽引いただくポジションになります。

■本ポジションの魅力：
・BtoB企業のマーケティングにおいて重要な場であるセミナーや展示会などで、認知拡大や顧客との関係性構築のための戦略を立案し、実行することが求められるため、各サービスの魅力を最大限に伝えるクリエイティブな施策を打ち出すスキルが身につきます。
・立上げフェーズのため、過去のやり方に固執せず、新たな挑戦をすることができる環境が整っています。難易度の高いステージではありますが、様々な要素を複合的に組み合わせ、一つの形に作り上げていく過程を楽しむことができ、自身のアイデアを形にすることの喜びと、その結果としての成果を直接感じることができます！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB領域におけるオンライン/オフラインイベントの企画設計の実務経験（2年以上）
・イベントマーケティングにおける予算＆KPI設定と管理経験
■歓迎要件：
・ITに関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F
勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、雇用条件に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：434,000円～724,000円

＜月給＞
434,000円～724,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与支給年2回（8月・2月）
■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（20,000円／月まで）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健保）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■トーマツイノベーションの選択型研修
■社内での勉強会、研修
※書籍サポート有
※世界的な実績のあるエンジニアがいるため、その中で学べることも多い環境です

＜その他補足＞
■服装自由
■フリードリンク
■計算処理用GPUサーバ利用（61ペタフロップス）
■慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金）
■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日：完全週休二日制（土日祝）
■年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合　10日付与
■その他の休暇 （入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）