株式会社スヴェンソン 【東京】ブランドマーケティング・メディア戦略立案（マネージャー候補）※在宅勤務可／残業10～20Ｈ程

【東京】ブランドマーケティング・メディア戦略立案（マネージャー候補）※在宅勤務可／残業10～20Ｈ程

【東京田町徒歩３分／ブランド戦略とメディア戦略を一貫でお任せ／在宅勤務可／転勤想定無／ＣＭでおなじみののウィッグメーカー】
メンズウィッグ、薄毛専門美容室、男性専用美容室、脱毛サービスにおける、オフライン／オンライン広告の企画・制作・進行管理業務全般を行っているマーケティングチームにて、メンズ領域のメディアプロモーション戦略立案をご担当いただきます。マネージメント候補として実力を発揮頂くことを期待しています。

■業務内容　【変更の範囲：会社が定める業務】
・メディアプランニング(Web広告、テレビCM、ラジオ、雑誌、その他オフライン広告）
・SNS運用
・ブランディング／プロモーション戦略の企画立案／実行
・市場調査／分析
・広告代理店やベンダーとのディレクション
・新サービスの企画立案

■ポジション魅力
同社では、コールセンター等でのカウンセリング後実際に店舗にお客様にご来店頂くオフラインでのアプローチが主流でした。今後はサイト・LP・SNS等を起点にしたお客様へのアプローチを推進しデジタル戦略を加速化することをミッションとしています。業界としては競合他社がいる中、コンプレックス商材を変え、「なりたいあなた」を応援するために当社のウィッグ等の商品をまだご使用いただいていないユーザー様へ認知を広げること、マイナスのイメージがある商材をいかにプラスなイメージを変えられるか目標に掲げています。
マーケティングの方向性の変革期で、新規顧客を増やすことはもちろんですが、既存顧客をいかに当社別商品にも興味をお持ちいただけるかをミッションとしており、ＣＲＭの知見をお持ちの方は経験を活かしていただけます。

■部署
マネージャー1名、20代メンバー2名
在宅勤務は業務に慣れてきましたら週２，３日程併用可能です。残業10~20時間程と、ＷＬＢも考慮して就業可能です。祝日は勤務ですが、在宅勤務をしている方や有給休暇を取得している方がほとんどです。

■企業特徴
・スヴェンソングループは売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】以下いずれかのご経験がある方
・広告代理店の営業もしくは事業会社におけるメディアプランニング(Web広告、テレビCM、ラジオ、雑誌、その他オフライン広告）のご経験
・ブランディング／プロモーション戦略の企画立案／実行のご経験
・BtoC商材業界でのご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・オンライン／オフライン問わず幅広いご経験をお持ちの方
・CRM、MAなどの関連業務の経験

＜勤務地詳細＞
メンズ事業部
住所：東京都港区芝5-31-19 ラウンドクロス田町 8階
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月間は試用期間となります。但し、給与条件は同じ、勤続も通算。

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力、キャリアにより相談可
■昇給：年1回
■賞与：年2回





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給 （上限10万円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：支給要件：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳迄）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内層別研修制度
・社外オープンセミナー派遣
・資格取得補助制度

＜その他補足＞
■産休・育休制度・時短制度
■出産祝金、出産育児一時金、弔慰金ほか
■育児補助金制度
■優秀社員表彰制度・永年勤続表彰制度
■リフレッシュ補助金
※各種規定あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（6日）、年末年始休暇（3日）、冬季休暇（2日）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など