現代海上火災保険株式会社

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【丸の内】損害査定（火災・新種）◇転勤無し◇韓国を代表する現代海上火災保険グループ

【丸の内】損害査定（火災・新種）◇転勤無し◇韓国を代表する現代海上火災保険グループ

～韓国を代表する現代海上火災保険グループ／保険種目に関わらず幅広くお任せ／転勤無し・働きやすい環境～

同社は日本で45年以上の営業を行っている唯一の韓国系の損害保険会社です。今回は、損害査定業務をお任せする方を募集致します。

■業務概要：
・火災・新種種目を中心とした損害査定、保険金支払い業務
・支払データの集計及び報告業務
・将来におけるマネジメント業務

■業務詳細：
・火災・新種、貨物海上保険の保険金支払い業務(月30～40件程度)
・月次集計資料作成、各種報告(社内、損害保険協会など)
・当社は海外の損害保険会社のフロンティングパートナーとしてグローバルプログラムを多数扱っております。経験者や英語力の高い方にはグローバルプログラムを担当して頂くことも検討しております。

■入社後の流れ：
・メンター制度：入社後3ヶ月間はメンター制度を運用します。部署内の一人がメンターとなり、入社者をフォローします。
・引継計画書の作成及び共有：入社当日には部署長が引継計画書を新入社員に共有し、どのようなスケジュールで教育が行われるのか説明します。
・研修：仕事に慣れるまではOJT教育を行います。

■組織について：
大手損保出身のベテランチーム長、30代課長代理・20代の主任の３名がチームワーク良く仕事をしています。
また社員47名のうち6割が日本人、4割が韓国人です。文化の違いはあるものの、フラットな環境で少数精鋭ならではの意思決定の速さが特徴のひとつです。※公用語は日本語

■魅力：
◎転勤なし
損害査定の拠点は東京のみなので、転勤はございません。転勤を気にせずにご家族やライフプランを考えながらスペシャリストとしてのキャリアを築くことが出来ます。
◎働きやすさ
損害調査チームにおける平均残業時間は月10時間程度です。キャリア形成とゆとりある生活を両立する事が可能です。
◎少数精鋭ならではの風通しの良さ
担当者に多くの権限が与えられており、少数精鋭で迅速に意思決定を行います。

■雇用形態補足
契約社員1年後は、正社員登用または契約終了となります。
業務習熟度・勤務実績等に応じ判断させて頂きますが、これまでの正社員登用率は約90％となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・損害保険業界での損害査定経験（保険種目問わず）※目安経験年数：3年以上

■歓迎条件：
・火災新種保険の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤は予定していません。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月10時間程度です

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員1年後は、正社員登用または契約終了となります。

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～667,000円

＜月給＞
360,000円～667,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■決算賞与あり（実績による）
■上記給与詳細は、経験・スキルを鑑み、当社規定に基づき決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員のみ

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：入社年次別 ・職位別外部研修実施（費用は会社負担）
■資格補助：業務に関する指定の資格を取得した際に祝金や手当、支援金などを支給

＜その他補足＞
■各種慶弔金制度：結婚祝金、出産祝金、誕生日祝金、弔慰金、高度 障害見舞金、災害見舞金等
■優秀社員表彰制度：年に一度、優秀社員に所定金額を支給
■長期勤続褒賞：勤続10年、20年及び30年が経過した社員に賞金、賞 状、純金、海外旅行等の補償
■ビジネスカジュアル導入（通年）
■その他：団体傷害保険加入／社員及び配偶者に健康診断費用補助 （※配偶者は年齢制限有り）／社員および扶養家族にインフルエンザ 予防接種費用補助／社内に各種飲み物完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶祝休暇、忌引休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇等
■バースデー休暇：誕生日の当日は特別休暇付与（1日）