株式会社ワールドネットワーク 【名古屋市／名東区】＜練習場･コース作りを企画＞ゴルフ練習場の施工管理/土日祝み/年間休日120日

【名古屋市／名東区】＜練習場･コース作りを企画＞ゴルフ練習場の施工管理/土日祝み/年間休日120日

～全国を舞台にゴルフ練習場のトータルプランニングを行う、全国有数のユニーク企業～
■本社：営業5名(50代取締役1名/その他30～40代)、施工管理3名(50代2名/20代1名)、積算2名、事務4名
■【採用背景】業績好調による増員採用
■職務概要：
全国で魅力あるゴルフ練習場・コース作りをトータルに手掛ける施工管理業務を行います。
■職務詳細：
（1）土木を軸とする総合的な施行管理…土木の領域であるフェアウェイやネットなどの他、設備の領域の自動ティーアップマシンや回転ピンマシンに関する業務、建築の領域のクラブハウスの建屋・内装などにも携わります。さらに既存施設のリニューアルやゴルフステージの保守管理などにも携わります。
（2）仕事の流れ…まずは先輩について現場を担当し、階層・改築物件などから覚えていきます。その後、経験や知識に応じて責任ある仕事に携わります。将来的には新築物件の企画／設計、提案／折衝も手掛ける事が可能です。
（3）担当エリア…同社のようにゴルフ練習場の設計から施工までトータルで行っている会社は日本でも有数で、全国規模で案件の依頼があります。はじめは東海エリア中心に業務を行いますが、将来的には全国の案件に出張する場合があります。
（4）工期…案件によりますが、1週間～半年程度です。
（5）環境…ゴルフ場の工事は安全のためや管工事がないため17時には工事終了となるため残業の管理が進んでおり、合わせて春・秋は閑散期のため連休取得が容易です。
■同社について：
1）日本でもユニークな事業を展開し、企画から設計施行・保守管理までを担っています。その総合力は、全国の大手取引先からも高く評価されています。
※取引企業例…トーエネック・九州旅客鉄道・清水建設・東海道路・東邦不動産　等
2）近年は市場の求めに応じて東京にも進出、ゴルフコースのメンテナンスも開始し、用品用の販売など、事業の規模と可能性が広がっています。

【当社の特徴】
・社員の自主性を尊重し、信頼して仕事をお任せしています
・保守管理まで手掛けるため長いお付合いの会社からの紹介で、新規案件も獲得できています
・残業や夜間勤務があった際は昼からの勤務や代休を取るなど働きやすさも重視しています
・直行直帰が可能です

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかに該当する方
・施工管理のご経験がある方（施工対象は問いません）

■歓迎条件：
・CADを使用できる方
・土木施工管理技士／建築施工管理技士／建築士のいずれかの資格をお持ちの方

【こんな方へおすすめ】
ものづくりや建築・ゴルフが好きな方には最高の環境です！
土日祝しっかりとWLB整えたい方
自分が手掛けた完成したばかりの練習場で第一打目を打ちたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市名東区一社3-105-1
勤務地最寄駅：鶴舞線／上社駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は現場により多少異なります。※夏・冬が閑散期となり連休取得が容易な環境です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～500,000円
固定残業手当/月：90,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※基本給には全員支給の手当ても含んでおります。（住宅手当／食事手当）
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加入／再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格受験費用会社負担

＜その他補足＞
■研修旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜、祝日（月8日以上）※工期により多少変動
GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇