ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

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【川崎】顧客の給与計算／勤怠管理関連業務（主任）※NECグループのシェアードサービス

【川崎】顧客の給与計算／勤怠管理関連業務（主任）※NECグループのシェアードサービス

■NECグループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントをお任せいたします。

●給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション管理およびイレギュラー案件対応
●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
●業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化）
●NECの人事部門等の関係部門とのコミュニケーション

給与業務を含めた人事シェアードサービスセンター内での人事関連業務を中心としたキャリアアップ
業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担うリーダー的役割を通じたキャリアアップが目指せるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■所属組織について
NECグループのシェアサービスセンター。NEC及びNECグループ会社の人事給与業務のオペレーションを中心に、業務遂行、事務効率化、業務高度化に取り組む組織です。給与領域に携わるメンバーは約100名。顧客会社担当や機能担当など、全体の業務はマトリクス構造で分業しており、うち業務を分担するマネージャーは現在5名いるが、さらに管理機能の強化を図りたい。

■同社について：
同社は、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件（MUST）】
■主任職/リーダー職（一定人数以上の業務管理等）の経験
■給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有
■給与領域において、法改正対応、人事制度改正、システム導入等経験

【歓迎条件（WANT）】
■給与計算、社会保険の実務経験5年以上　
■一定規模以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験
（業務効率化の実務経験あれば尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等】


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
（雇用条件に変更なし）

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～395,000円

＜月給＞
275,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：配偶者は支給対象外
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：NEC企業年金基金加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など