求人詳細

募集要項

仕事内容	＜店長経験の方歓迎＞事務のスーパーバイザー／年休125日土日祝休み／転勤無し／残業20～25H程度 <店長経験をお持ちの方歓迎／事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代～40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞ ■職務内容：クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3～10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。100名規模の場合、SV（スーパーバイザー）が数名付いての運営となります ■充実した研修制度：未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など・実務研修・OJT（2週間～3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス：・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件：いずれかのご経験がある方・リーダー経験や後輩指導の経験がある方（業種職種不問）・都内まで通勤可能な方 ■歓迎条件：・事務経験をお持ちの方・業務設計力や業務フローの作成経験をお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細＞同社受託PJT先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無 ※将来的に、転居を伴わない配置転換の可能性あり＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 1日の標準労働時間7.5時間×月の営業日数が月間の所定労働時間月残業20～25時間程度
雇用形態	契約社員＜契約期間＞ 0年3ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有初回3か月契約。その後原則6ヶ月毎の有期契約になります。5年後無期契約社員への転換可能。＜試用期間＞ 3ヶ月初回契約期間は約3か月間。（研修期間の位置付けです） ※雇用形態補足： ■PJS（Project Style）有期アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員 ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します
給与	＜予定年収＞ 418万円～516万円＜賃金形態＞月給制雇用形態補足：契約条件を確認の上都度再契約の確認をします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～290,000円＜月給＞ 235,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】418万円（SV Grade2）/516万円（SV Grade7）※超過勤務25時間、賞与が先期実績で支給された場合。 ※Grade等級は担う役割によって決定。【賞与】年2回（業績連動有） ※年2回（4月・10月）役割の見直しに伴い、役割給を見直すことが有る。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：一部支給（上限3万円/月まで）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞【教育制度】・入社時導入研修有・通信教育（多種多様なコンテンツをe-leaningでいつでも受講いただける環境を整えています）その他、ナレッジ共有、フォロー研修等＜その他補足＞ ■慶事弔事 ■産休・育児・介護休暇制度 ■通勤手当について：一部支給（上限3万円/月まで）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日土曜、日曜、祝日、年末年始、その他（年間フレックス休日）有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）原則として、担当プロジェクトにより異なる。

会社概要

事業概要: 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。

所在地: 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト

設立: 1987年6月

従業員数: 1,954名

上場市場名: 非上場

資本金: 300百万円

売上高: 271,000百万円

平均年齢: 39歳

株式会社リクルートスタッフィングについて

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca

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求人コード 3010154049

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給与	＜予定年収＞　418万円～516万円　　＜賃金形態＞　月給制　雇用形態補足：契約条件を確認の上都度再契約の確認をします。　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：235,000円～290,000円　　＜月給＞　235,000円～290,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　【年収例】418万円（SV Grade2）/516万円（SV Grade7）※超過勤務25時間、賞与が先期実績で支給された場合。　※Grade等級は担う役割によって決定。　【賞与】年2回（業績連動有）　※年2回（4月・10月）役割の見直しに伴い、役割給を見直すことが有る。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　同社受託PJT先（東京）　住所：東京都　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　土曜、日曜、祝日、年末年始、その他（年間フレックス休日）　有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）　原則として、担当プロジェクトにより異なる。

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