日本ソフトウエア株式会社 【東京】人事リーダー候補◇キャリア採用・教育企画◇創業39年、官公庁・大手中心のIT企業◇残業14H

【東京】人事リーダー候補◇キャリア採用・教育企画◇創業39年、官公庁・大手中心のIT企業◇残業14H

～採用領域未経験歓迎／残業月15時間未満で働きやすい環境／全社平均残業14.0時間～
■業務内容
人事部所属として主にキャリア（経験者）採用、社内教育業務をメインに担当頂きます。
【具体的には】
・キャリア採用
・社内教育の企画、立案、運用：毎年約10名程度の新卒を採用しており、その研修を企画立案いただきます。
・その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務　等
※全体の約6割がキャリア採用業務、3割が社内教育の企画、立案、運用となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
管理職１名、メンバー５名からなる計６名の部署となります。うち採用、教育業務を担当しているメンバーは１名おり、チームでお仕事を進めて頂きます。横の連携も強く、常に部署全体で相談しながら会社全体に関わる業務を進めていける環境です！

■就業環境
全社平均の残業14.0時間、平均有給取得日数10.7日、年間休日122日と長く働ける環境が整っており、平均勤続期間10.4年であり、入社後3年以内の退職率は6.9%となっております。

■このポジションの特徴
慣れるまでは引継ぎという形で徐々に理解を深め、ご自身の担当業務として積極果敢にキャッチアップできる方を募集しています。
これまでの経験に関わらず裁量大きくリーダーシップを発揮していきたいとお考えの方にピッタリです。

■キャリアステップについて
ご入社後はキャリア採用を中心に社内教育（新卒）などを担当いただきますが、将来的には人事、総務担当として各種業務の企画・改善・実施等に携わって頂けます。

■同社について
デジタルトランスフォーメーションビジネスの5つの事業を展開しているITサービス企業です。高水準の情報システム技術・コンサルティングノウハウと長年にわたる豊富な経験をベースに革新のデザインからその実現に至るまで、一環したサービスを提供し、創造的革新のパートナーとしてお客様の期待に応えることを目指します。

■今後の展望：”攻め”の姿勢で成長してゆくITサービス企業
近年は売上拡大に向けた対応が、守りの姿勢が強く出ているという課題から、2025年に向けて市場・社会でのポジションを明確にし、事業運営の将来像ならびに組織と人のあり方・関係をビジネスプランとして策定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事業務のご経験をお持ちの方
※採用領域、教育領域未経験の方も歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町1-10-3
勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更無

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：22,000円

＜月給＞
272,000円～322,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職・経験・スキルを考慮し、面接を通して決定します。
※賞与年２回（７月・12 月）
※過去３年間実績：年4.0 カ月分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（支給上限50,000円）
家族手当：会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給
住宅手当：会社規定に基づき支給（対象者一律15,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき、勤続５年以上の者に適応

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルと業務にギャップがある場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」が行われます。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月～OJT教育が実施されます。


＜その他補足＞
■能力開発制度（会社で必要とする研修・資格取得についての支援）
■慶弔見舞金制度（結婚・出産・傷病・災害・その他で該当する場合、対象者に支給）
■育児・介護休業
■餞別金規定（対象者に支給）
※その他
・インフルエンザワクチン接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月30日～１月３日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇・育児休暇　等）