日本ソフトウエア株式会社 【東京】官公庁営業◇システム開発案件の入札※官公庁とエンジニアを繋ぐ／残業15H

【東京】官公庁営業◇システム開発案件の入札※官公庁とエンジニアを繋ぐ／残業15H

◇◆安定した経営基盤／官公庁案件の入札担当として安定して働ける◆◇

官公庁が公募している「システム開発系の案件」を入札にて獲得するために、官公庁職員・社内のエンジニアと連携して案件獲得をするまでの折衝をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
官公庁等が公募している「システム開発系の入札案件」の中から、案件の情報収集、関係書類作成、及び官公庁担当者との間で、必要な連絡調整及びシステム開発案件の入札作業を行います。
多数公示されている官公庁入札案件の中から条件等を比較し、業務スケジュールを確認しながら、案件創出に向けて準備を進めて頂くことで、部署内の仕事をコントロールするポジションとなります。

■入社後の流れ
案件確認から入札作業までの様々な業務をチームのメンバーと協力してご担当頂きます。チームのメンバーが一から丁寧にやり方や必要な情報を説明いたします。将来的（１～２年後）には見積もり作成や入札企画を作成し、官公庁のお客様と弊社のシステム開発者をつなぐ存在としての活躍を期待します。

【具体的には】
・外部サービスを利用してのシステム開発系案件情報の収集（入札に必要な情報の整理）
・入札に必要な資料作成（Officeソフト中心）
・お客様先での資料閲覧

■就業環境
残業時間月15H程度、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％という状況です。

■育成環境
ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJT の形で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月～OJT 教育が実施されます。

■規模拡大を目指した増員募集
当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25」という経営ビジョンを掲げています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
顧客折衝経験をお持ちの方
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町1-10-3
勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間　月15H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
420万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：22,000円

＜月給＞
272,000円～372,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職・経験・スキルを考慮し、面接を通して決定します。
・賞与、諸手当有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（支給上限50,000円）
家族手当：会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給
住宅手当：会社規定に基づき支給（～15,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき、勤続５年以上の者に適応

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務遂行に必要なスキルについて、社内で「スキルセット教育」を実施。新たな業務に携わる際には、講義と演習を通してスキルギャップを埋めていくことができます。

＜その他補足＞
■能力開発制度（会社で必要とする研修・資格取得についての支援）
■慶弔見舞金制度（結婚・出産・傷病・災害・その他で該当する場合、対象者に支給）
■育児・介護休業
■外部福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」利用可 Netflix無料視聴可
■餞別金規定（対象者に支給）
※その他
・インフルエンザワクチン接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月30日～１月３日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後・育児休暇　等）