共同瓦斯株式会社 【松山市】LPガス関連機器のルート営業※未経験歓迎／残業月5～10時間程度・年休115日／子育て両立

【松山市】LPガス関連機器のルート営業※未経験歓迎／残業月5～10時間程度・年休115日／子育て両立

◇子育て支援推進企業
◇愛媛県内で長くお勤め◎
◇四国で9社しかない『ゴールド保安認定業者』企業

LPガス関連機器の点検・修理等のフォローアップ及び、商品提案営業を行っていただきます。

■業務内容
ガス機器等の定期点検のご案内及び定期点検、その他製品やサービスのご案内をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務となります。

具体的には…
（1）ご契約のお客様先へ訪問し、ガス機器の定期点検を実施。
ガス機器は5年に1回の定期点検が義務付けられています。お客様に安心安全にガスをご利用いただけるよう、客先に連絡して訪問、点検を実施します。
※既存先9割、新規問い合わせ先1割です
※社用車（AT）を使用します／一日の訪問数：数件～10件未満

（2）自社製品やその他サービスのご案内
お客様への訪問時に、お家や集合住宅、会社の設備についてご相談をお受けすることがあります。その際に暮らしを便利にする様々なサービスや商品を案内します。
取り扱い商材：
ガス機器、キッチンや水回りの機器、電化製品、住宅リフォーム、ウォーターサーバー、太陽光発電システムなど

■将来的なキャリアアップ像：
営業所のスタッフとして経験と積んだ後、拠点の管理担当や本社の管理部門にチャレンジも可能です。

■入社後の研修・教育：
先輩社員に最低3か月ほど同行して業務の理解を深めつつ、必要な知識とスキルを身に付けていただきます。
メーカー主催講習会や研修も定期的に受講していただきますので、業界初心者の方でも安心して取り組んでいただけます。

■評価制度：
勤務評価＋業績評価によるポイント制で、頑張りがいのある制度になっています。個人ノルマではなく営業拠点ごとでノルマが設定されています。
達成した場合のインセンティブ支給や、キャンペーンなども随時実施されています。

■企業魅力：
顧客の安全・安心に対する取組の結果、高圧保安協会や愛媛県などから「優良販売業者」として表彰されたほか、四国で初めて経済産業省が認める「ゴールド保安認定業者」となる等、社会的にも高い評価と信頼をいただいております

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・お客様との長期的な関係構築が可能な方
※入社後OJTにて業務習得をいただくため、未経験の方も歓迎いたします。
■歓迎条件
・法人/個人いずれかの営業経験をお持ちの方(業界不問)

＜勤務地詳細＞
松山支店
住所：愛媛県松山市平井町甲3341-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
将来的な愛媛県内拠点の異動の可能性はございます。

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月5～10時間程度、　休憩は合計90分間あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,000円～222,000円
その他固定手当/月：10,000円～15,000円

＜月給＞
182,000円～237,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当：現場手当として月1万円支給

■賞与：年3回支給(昨年度実績・3.0ヶ月)

■宿日直業務を実施すると、宿直１回あたり6,000円、日直業務１日当たり6,000円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,900円まで
家族手当：18歳までのお子様に対し、5000円/人支給
寮社宅：※詳細は福利厚生欄
社会保険：特記事項なし
退職金制度：財形退職金制度あり/勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度／当社指定資格に関しては合格時全額補助

＜その他補足＞
■社宅について：
企業都合による転勤で通勤が困難な場合、単身者用の社宅利用も可。家賃・光熱費合わせた手当支給があり、個人負担は年間1割程度。※単身者の社宅利用については要相談の上で決定
■子育て支援・介護支援：
・年間40時間分は時間休として有給得可能
・お子様の人数×5日分、有給とは別に『子育て支援休暇』を取得可能。
・両親が介護認定を受けた場合、介護休暇の取得可能

産休育休制度（実績あり）、昇進制度、報奨金制度、各種資格取得補助（手当500円～10,000円)など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土日祝休※年6～7日ほど土曜出勤あり
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、時間有給休暇（40時間）取得可