更新日 : 2024/4/18(木)

掲載予定期間:2024/4/18(木)~2024/7/17(水)

株式会社北村組

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【三重/松阪市】設備設計・現場監理◆県内トップクラス総合建設会社/平均残業20h程ユースエール企業

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【三重/松阪市】設備設計・現場監理◆県内トップクラス総合建設会社/平均残業20h程ユースエール企業

~地元県内トップクラスの総合建設会社/VISONなど三重の代表的な施設の施工も担当/ユースエール企業で平均残業時間20時間程~
■募集背景:
地元県内トップクラスの総合建設会社として、建築土木プランニングからメンテナンスまで、また新たな価値観を創造する企画提案を通して地域密着型の「建設コンサルタント」を行う当社。これまで設備設計などは協力会社に手配していましたが、内製化し、社内完結できる状態にするため設備関連の知見をお持ちの方を増員募集します。

■具体的な業務:
主に商業施設(学校、病院)や工場などを中心とした当社の設備設計・積算と現場設備監理を行って頂きます。(電気、空調、通信・衛生)  
設備図からの積算作業と工事現場での設備工事監理がメインとなります。協力業者及び施主との打合せや各種検査立ち合い等の具体的な業務がございます。

■組織構成:
提案積算部という設計と監理を行う部署に配属いたします。設計部門と積算部門に分かれており、男10人女3人でアットホームな雰囲気がある部署です。
現状のメンバーでは設備関連のノウハウがないため外部からノウハウをお持ちの方を採用したいと考えております。

■業務の特徴:
・県内:県外=5:5程の案件受注となります。出張は日帰り中心で、泊りがけの出張はほとんどありません。月に5日程は出張に出ているイメージです。
・特に三重県内の当社の知名度・信頼は厚く、VISONなど三重での大規模な工事を任されることもしばしばあります。担当案件は1000万円程のものから30~40億円ほどの2年間の案件など様々になります。
・細かい修繕などはメンテナンス班が担当しております。
・ユースエール企業認定のため月平均残業時間を20時間に抑えられるよう案件振り分けなど行っております。

■当社の特長:
当社は三重県の建設業の中でトップクラスの受注金額を誇る総合建設企業です。業務内容は土木・建築ともに幅広く、主に官公庁や大手企業からの案件が多いため、景気の変動にて業績が左右されることが少ない会社です。
大規模なショッピングセンターの建築工事や学校、病院、介護施設などの大型案件を数多く手掛けていますので、現場は単独ではなく、2~4名の社員で管理しています。その中で設備担当としての業務を担当していただく形となります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備設計や設備管理などのキャリアをお持ちの方

■歓迎条件:
以下資格をお持ちの方
1級管施工管理技士、2級管施工管理技士、1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士等

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:三重県松阪市中央町306-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:39時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
平均月20時間程 ※繁忙期40~50時間程

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円

<月給>
230,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2~3回(7月、12月及び業績に応じて9月に期末賞与を支給)
■モデル年収:
・450万円:26歳、入社4年目
・550万円:32歳、入社10年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
※補足事項なし

<その他補足>
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(70才まで拠出期間を延長)
■リゾートトラスト福利厚生施設

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

土曜日の休日は毎月原則として3日間、休日カレンダーにて指定しています。

会社概要

事業概要
■事業内容:
・総合建設業(土木・建築の設計及び施工)
・不動産業(不動産の売買媒介管理)
・屋外広告業(屋外広告物の設置及び管理)
<許可番号>
建設業許可: 国土交通大臣(特4)第1508号
土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、水道施設工事業、解体工事業
一級建築士事務所:三重県知事第1-642号
宅地建物取引業免許:国土交通大臣(15)第976号
三重県屋外広告業登録:第(17)01085号
所在地
〒515-0019
三重県松阪市中央町306-1
設立
1947年2月
従業員数
135名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
平均年齢
40.5歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.kitamuragumi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010156936

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