株式会社電通PRコンサルティング

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リスクコンサルタント ～危機管理体制の構築支援／電通G／フレックス～在宅あり

リスクコンサルタント ～危機管理体制の構築支援／電通G／フレックス～在宅あり

◆◇電通グループ／大手アセットを生かした成長環境／幅広い顧客群での経験が積める／キャリアアップに最適◇◆

■Point
【顧客からの厚い信頼】リスクコンサルは同社が注力している事業の一つ。同領域での確かな実績があります。
【幅広い顧客】多種多様な業界を担当でき知見を得られる、イチ企業に属しているだけでは経験できない成長環境です。
【ワークライフバランス】フレックスやリモートを活用でき、残業時間も管理されているためメリハリをつけて働けます。

■業務概要：
・潜在リスク洗い出し・予防策立案、危機発生時の対応方針から報道対応・情報開示に関するアドバイス、収束後の信頼回復策までトータルサポートを行います。
・クライアントの社会的評価を回復又は高める重要なポジションになります。

■業務詳細：
・平常時…潜在リスク分析、危機管理広報体制構築支援、セミナー実施、シミュレーション・インタビュートレーニング
・緊急時…対策本部設置・運営支援、対応策立案支援、記者会見等のマスコミ対応、報道・SNS等の分析・評価
・再発防止…リカバリープランの立案、コンプライアンス体制構築支援、リスク事案の検証
・顧客…グローバル企業、業界団体、官公庁等の公的機関等社会的影響力の大きい案件に携われます
【変更の範囲：なし】

■魅力：
・無くてはならない守りの存在として、クライアントを支え、直接的にクライアントの未来に影響を与えるやりがいの大きい仕事です。
・同社のクライアントは他業界に渡るため、その分クライアントが抱えるリスクも千差万別。様々な業界の多種多様な事例を経験でき知見が広がるため、リスク領域のキャリアアップには最適な環境です。
・電通グループならではスケールメリット→国際的なイベントやグローバル企業のマーケティングからコーポレート・ブランディングまで、統合的なコミュニケーションプランを提供することが可能です。

■働き方
・残業時間の管理を徹底しており、今期もグループ全体で残業時間を少なくしていく取り組みが進んでいます。残業時間は10～20時間程度です。
・週3回リモートが推奨されており、フレックスも活用できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業において経営企画・広報・法務・財務部門などでリスク対応を行っていた経験
・メディア（特に経済部）にて取材経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■JR山手線新橋駅 徒歩4分／都営地下鉄都営大江戸線汐留駅 徒歩1分／都営地下鉄都営浅草線新橋駅 徒歩3分

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
480万円～846万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,800円～323,500円

＜月給＞
231,800円～323,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考やご本人の経験・スキルに応じて上下する可能性があります。
■賞与：年4回（過去実績）
■上記年収は残業時間40時間および賞与を含めての金額となります。
【年収モデル／2022年度実績】
35歳（経験14年目相当）621万～846万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社規則に則って支給
家族手当：■補足事項なし
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳
（定年後再雇用65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修（座学・OJT）
・年次問わず電通グループ会社研修
・社内研修としてビジネススキルアップ関連の研修

＜その他補足＞
■住宅資金融資制度
■企業年金基金
■持ち株制度/財形貯蓄制度
■健保提携施設有り
■社内部活動有り（野球、サッカー、ゴルフ、スキー、バスケ、日本茶＆和文化研究、ヨガ＆ピラティス等）
■ベネフィット・ワン
■休暇その他：産前・産後休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、私傷病・介護・看護・不妊治療で使える特定積立休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■リフレッシュ休暇（夏季休暇）5日（入社日により付与日数が異なる）、年末年始6日、育児介護休暇制度有
■有給休暇は入社日により付与日数が異なる。