株式会社ツナグバ 【コンサル経験者歓迎】CEO直下の事業企画・事業推進担当◆創業3年で10億円売上／急成長ベンチャー

【コンサル経験者歓迎】CEO直下の事業企画・事業推進担当◆創業3年で10億円売上／急成長ベンチャー

◆第二新卒歓迎・コンサル経験者歓迎・CEO直下の新設部署で、事業戦略の立案～実行、新規事業の立上げをお任せします
◆創業3年で10億円売上・会社の拡大フェーズにジョイン
◆社会貢献性の高い事業を展開します

■概要：
20代特化型の人材紹介サービスを展開する同社にて、事業戦略の立案と各部門と連携し戦術の実行、新規事業の立ち上げをCEOとともに設計し、推進していただくメンバーを募集します。CEO直下の新設部署に配属予定です。業績好調による増員募集です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・既存事業の改善：
事業課題とその真因特定、解決のためのプロジェクト推進、事業戦略策定
・新規事業開発や各種プロジェクトの企画～運用
各事業に深く入り、戦略策定から実行までをリード。ゆくゆくはプロジェクトオーナーとして事業やプロダクトそのものを作り上げる業務も行います。マーケティング・CA・営業等の各組織とも連携しながら課題解決を推進いただきます。

■会社説明/同社CEOより：
当社は創業3年で10億円売上の、急成長第二新卒人材紹介会社です。
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・シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー
・元大企業マーケティング責任者のCOO直下のポジション
・社会貢献性の高い事業を展開します
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求職者には「どこよりも求職者に深く関わるエージェント」として求職者の将来の夢やライフスタイルなどを支援します。
法人からも求職者からも感謝される。社会を良くしているという手触り感がある。これが20代向けの人材事業を選んだ理由であり、ツナグバ創業の背景です。社会的に価値があり、人から感謝される仕事だと日々感じています。

■キャリアパス：
実績を積み重ねて事業責任者、執行役員も可能です。定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元リクルート子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。
今入社いただくと、会社も事業も成長途上のため、次々にポジションが生まれており、挑戦しやすいタイミングです。
20代のキャリア支援を通して自分と会社を大きくし、社会を良くしたいという方にお会いできることを楽しみにしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティングファームでの業務経験

＜職種未経験＆業種未経験の方、第二新卒の方歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南2-7-1 喜京家ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員雇用になります。【正社員登用実績あり（実績：100%）】



＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用になります。
その他、労働条件に変更はなし
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
【正社員登用実績あり（実績：100%）】

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：376,000円～406,000円
固定残業手当/月：124,000円～164,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有
■残業手当：有
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。固定残業手当は、規定時間以下でも全額支給します。超過した場合も全額支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※弊社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■研修
■インセンティブ制度充実
■リモート(在宅勤務あり)
■1on1制度
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇