ヒダ株式会社 【静岡県葵区】転勤無し/未経験歓迎/建築資材の法人ルート営業/教育制度◎/年間休日123日

【静岡県葵区】転勤無し/未経験歓迎/建築資材の法人ルート営業/教育制度◎/年間休日123日

～生コンクリートやセメントなど建築資材の法人営業の仕事です～
当社の営業スタイルは、ほぼ飛込営業はなく、既存の企業様と末永くお取引ができるよう活動するスタイルです。固定のお客様とじっくり向き合って信頼関係を築いて頂けます。
既存新規の割合は8:2程ですが、入社して2.3年は既存の企業様を対応頂きます。

■職務内容：
既存取引先である建設会社やゼネコンに対し、建築資材の営業担当として、生コン、セメント及び二次製品の商材を販売・提案し、アフターフォローを行って頂きます。
その他、内勤業務（市場調査や情報収集し、販売戦略を考えて見積書の作成）や予算管理・商材納入現場の確認も行う為、幅広い業務に携わる事ができます。
・弊社と長年取引のある顧客 (建設会社や工事現場など)への訪問
　（商材の売込み~契約締結~アフターフォロー・ケア）
・商材納入現場の立会い、管理
・見積書や提案資料の作成など
※自家用車持込の場合、車両手当、ガソリン代、重量税を支給、客先への直行直帰可能です
※担当顧客数は50~60社前後となり、現場の立ち合いは平均して週に1日、2日程発生します
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部署について：
配属先はマテリアル部となり、現在10名が所属（内、20~60代の営業職が7名）しております。静岡県内で地域ごとに担当を受け持ちます。

■教育体制
グループ会社の工場で1か月研修を行い、商材の基礎知識を学んで頂きます。
その後、取引先へ先輩と同行訪問をし、ojt形式で業務を学んで行きます。
入社から3か月程で徐々に既存の顧客対応を開始して頂きます。
一通りの業務をお任せるのは入社から2.3年の目安となります。

■部門の特徴：
・県内一の販売実績：セメントを販売して100年以上の実績。
・県内一の価格勝負：長年培ってきたメーカーとの信頼関係と自社での輸送により、最安値でご提供。生コンは、製造・物流・販売をグループで展開しており、どこにも負けない圧倒的なコスト競争力が自慢です。（製造：静岡県内に直営4工場）
・確固たる供給体制：輸送車輌を自社で保有しているため、輸送体制は柔軟、かつ万全です。（ヒダ物流株式会社：セメント輸送車輌25台、生コン輸送車輌20台保有）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パソコン操作(エクセル・ワードによる文書作成、簡単な関数ができる程度)

（資格）
・普通自動車免許(AT限定可)

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区柚木570
勤務地最寄駅：静鉄線／柚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・現場への直行直帰可能(自家用車持ち込みの場合)・時間外労働：月平均25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
340万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,400円～290,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：26,000円
固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
251,400円～376,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：あり(前年度実績あり)
金額：1月あたり2,000円~8,000円(前年度実績)
・賞与：あり（年2回）：賞与月数計 2.40ヶ月分 (前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(上限70歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■資格取得支援制度



＜その他補足＞
■育児短時間措置
■報奨金制度(資格取得時)
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■その他各種手当

・自家用車持込の場合は車輌手当支給の他、ガソリン代・重量税も会社規定により支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜（土曜出勤となった場合は振替休日を取得）、祝日
GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等