センサテック株式会社 【宮崎】製造工程管理　※年間休日129日/業界トップシェアのセンサーメーカー

【宮崎】製造工程管理　※年間休日129日/業界トップシェアのセンサーメーカー

【年間休日129日・残月15時間以内・業界トップシェア】■概要：センサ及び周辺機器等、同社製品・システムの製造工程の改善業務を担当いただきます。
同社には工場が２つあり、開発及び量産品の製造が本社/量産品の一部を担当するのが宮崎工場となります。
■詳細：
(1)現場作業者への「技術指導」
(2)自動機/作業治具の改善提案
(3)新規自動機/加工機/治工具の導入提案
(4)作業工程改善提案
(5)製品解析
当社はFA業界、アミューズメント業界においてはニッチトップで業界シェアはトップクラスのため、紹介や新規営業の場合でも受注に至るケースが非常に高いことが特徴。また業界最大手の企業よりOEMの案件受注することも多く、幅広い製品の営業だけではなく、現在ない製品を開発する前提でのソリューション提案を行っていただきます。
・新規開拓営業・自社製品の販売・OEM商品の企画・販売・新商品の企画・販売＊折衝を通じ、顧客ニーズをくみ取り、自社製品開発にフィードバックし、新製品の企画にも携わっていただきます。
【変更の範囲：なし】
■部門構成：17名（工場長50代、社員2名（60代、40代）、パート14名）
■魅力：
【業界内でもトップクラスの技術力を武器にニッチトップメーカーの地位を不動に】当社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリースしています。特に産業界やアミューズメント業界においてはトップシェアを確立、圧倒的な信頼を獲得。(顧客からの信頼は高くリピート率98％。技術力への定評は業界内でも有名) 同社のオリジナル製品は150以上ありますが、営業と技術の距離が近く、顧客からの相談から毎年10以上の新製品をリリースしております。中途入社者の入社理由で一番多いものは圧倒的な技術力で「0からでも製品が開発できる」という点です。業界最大手企業からOEMの案件も獲得するなど実績も多数あります。今後は無人機械や産業ロボットなど事業領域は伸長することが見えており、活躍の機会は幅広いことが特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の条件に複数該当する方
・ハンダ作業経験があること
・自動搭載機や製造工程に使用される自動機器をオペレートした経験
・生産設備内容の仕事経験をされている方
・生産治具等の設計・作成を経験されている方
・生産工程や生産効率の改良提案を業務として経験されている方
■歓迎条件：
生産工程管理等のマネージメントを経験されている方

＜勤務地詳細＞
(新)　宮崎工場
住所：宮崎県宮崎市花ヶ島町立毛1070
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当面なし】

＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均15時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～260,000円

＜月給＞
200,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
昇進：年1 回（4 月）
賞与：年2 回（6 月、12 月）
その他：各種手当有、残業代全額支給、退職金あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限15000円/月までとし、実費支給
社会保険：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
入社当初は京都本社での研修が数か月間ございます。

＜その他補足＞
社会保険、産休・育休制度等、退職金、マイカー制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産休、一斉有給、育休制度等など（２０１５年度：１２９日）