技研トラステム株式会社 【京都/竹田】営業（センサー）※公共施設・バス会社を担当/年休125日/スカイツリーに導入

【京都/竹田】営業（センサー）※公共施設・バス会社を担当/年休125日/スカイツリーに導入

～売り上げ分析に活用される「人数カウントシステム」のトップメーカーの提案営業／残業15時間で働き方◎／無借金経営で財務体質も健全/竹田駅からアクセス良好～
■業務概要：【変更の範囲：当面なし】
国内屈指のシェアを誇る「客数情報システム」の営業として、公共施設、商業施設、バス等の車両にシステムを納入するための提案や導入、アフターフォローをしていただきます。ヒトの動きを観測することで、施設の活性化や効率的な人員配置、売り上げの向上、バスの便数や時刻表の設定に活用することができます。
■業務のながれ
▼商談・提案
直接お客様からやシステムベンダーの企業様よりニーズを頂戴し、商談で製品を提案します。システムとしての提案からセンサのみのデバイス販売など提案内容は都度お客様の要望に合わせ最適な形を提案します。基本的には引き合いで連絡を頂戴しています。
▼価格提示
商談の内容に応じ、価格を提示いただきます。
▼社内展開
弊社技術部に依頼を展開いただきます。
▼設置
立ち合いが必要な場合は弊社技術営業に同行する形で参加いただきます。
■業務詳細
・顧客：公共施設、商業施設、バス等の旅客事業者
・顧客数：長期的にご担当いただく顧客は10社ほどです（他に単発のご依頼を受けることがあります）
・営業スタイル：引き合いがほとんどです
■組織構成
50代1名、30代2名の3名が所属しています。個人で目標を追っていただきますが日ごろから疑問点やノウハウを活発に共有しています。
■製品について
・当社では、客数をカウントしたり動向を観測するセンサー（防犯カメラのような形です）と、集計データを分析するツール（ソフト）を提供しています。
・客数情報システムは、百貨店やショッピングモールをはじめ、スーパー、球場など多岐にわたる業種・業界で、重要な経営戦略指標として活用されています。当社では人数カウントに加え、客層（年齢や性別）の判別、お客様の動線や滞在時間の記録も可能です。
※導入例…スカイツリー、東京ドーム、東京ビックサイトなど
■業務の魅力：自社内でモノづくりが完結！
・センサーの開発、データ集計アプリの作成、メンテナンスまでを一貫して行っています。さらに、データを分析するツールの開発、提供も実施しているため細やかなニーズに対応できることが強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記を満たす方
・電子機器・情報システム・ネットワーク機器等の法人営業経験をお持ちの方
┗センサー・ネットワーク・サーバー・何かしらのソフトウェアなどの知見をお持ちの方
※ITパスポートなどITの関する知見をお持ちの方も歓迎です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町98
勤務地最寄駅：近鉄京都線／竹田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
地下鉄烏丸線・近鉄京都線　竹田駅から5分
【変更の範囲：あり】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4.5ヶ月分）
■昇給：年1回（2月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円迄）
家族手当：配偶者／月2万円、子供1人／月5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■時短制度
■社内融資制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度（補助金あり）
■東急ハーヴェストクラブ等のリゾート施設
■甲子園球場のグリーンシート、東京ドームのシート
■誕生祝、慶弔金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始、夏期休暇、慶弔休暇
■有給休暇：入社3ヶ月で3日、半年後7日付与
■有給取得率：63.5％（有給取得日数：10.6日/年）