MTコスメティクス株式会社 【九段下】生産管理（部長候補）◆サロン向け化粧品メーカー／スタッフ管理や生産進捗管理など／土日祝休

【九段下】生産管理（部長候補）◆サロン向け化粧品メーカー／スタッフ管理や生産進捗管理など／土日祝休

【マネジメント候補／国内導入実績は全国約6,500件のオリジナルブランドあり！メディアでも注目の化粧品メーカー／土日祝休・年休122日】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
6名のスタッフ管理や購買に関わる業務管理を行います。（業務を行うスタッフの管理やスケジュール管理が主です。）

■業務詳細：
・在庫管理
・発注製品と発注ロットの確認・承認
・需要予測を立てるためのデータ分析
・生産管理（委託工場の管理）
・コスト削減
・新規サプライヤー開拓輸出手続き
・輸出書類の確認
・商標登録の関連の手続き　など
※場合によっては出張あり（年1～2回、倉庫棚卸時立ち合い、発託工場へ訪問等）

■メンバー構成：
主任1名（女性)、スタッフ3名（男性2、女性1）、アルバイト1名（女性）、パート1名（女性）

■得られるスキル：
新製品、リニューアル製品開発のスケジューリング、営業からのOEM受注業務の管理、会議への出席、在庫管理や製品開発等においては、購買部内だけの調整ではなく、営業部門との情報交換が必要となり、部署をまたいでの活躍ができます。

■当社について：
MTコスメティクスは、スキンケアブランド「MTメタトロン」「サンダルフォン」を製造販売する会社として、美容医療、エステティックサロンなど美容プロフェッショナルの事業をご支援することを使命としています。
当社が製造するスキンケア商品は、高機能なサイエンスコスメをコンセプトに、美容プロフェッショナルの方々が肌トラブルに対するアドバイスを通じて、実際にお使いいただくお客さまが最大の満足と喜びを得られることを追求して作られております。
重点商品である「MTメタトロン」は、美容専門家である美容クリニックやエステティックサロンにご支持いただき、国内導入実績は全国約6,500件にのぼります。また、美容感度の高いEU圏、ASEAN諸国でも注目を集めており、現在海外11ヵ国にてMTコスメティクス製品のお取扱いをいただいております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産管理、在庫管理の経験、もしくは購買業務の経験3年以上、マネージャー経験あり
・部門横断でコミュニケーションができる方

■歓迎条件：
・化粧品業界での勤務経験
・語学力（英語、中国語などが話せる方）

＜勤務地詳細＞
☆本社
住所：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル3F
勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、給与95%支給（月給247,000円～332,500円）

＜予定年収＞
750万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円

＜月給＞
450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：年4回（9月、12月、3月、6月）
■昇給：年1回（10月）
■役職手当を含んだ月給：52万円～55万円（次長7万円、部長10万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで※バス利用：直線距離1㎞以上の場合
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育※会社負担制度】OJT、SMBCセミナー、グロービス、英会話講座、中国語講座、化粧品成分検定、スキンケアマイスター
【各種資格手当】化粧品成分検定1級：月2万5千円支給、2級：1万2千円支給等

＜その他補足＞
■結婚祝金、出産祝金
■自社商品割引制度
■福利厚生施設（東急ハーヴェストクラブ、エクシブなど）
■子宮頸がん健診・乳がん検診・インフルエンザワクチン接種費用会社負担
■各種資格手当（化粧品成分検定1級：月2万5千円支給、2級：1万2千円支給など）
■時短勤務制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5～7日※暦による）、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇（制度・取得実績あり）