旭技建株式会社 【大阪／摂津市】総務・経理（総合職）＜簿記の知見が活かす＞年休127日(土日祝)・設立より無借金経営

【大阪／摂津市】総務・経理（総合職）＜簿記の知見が活かす＞年休127日(土日祝)・設立より無借金経営

■業務概要：
当社の総務部にて総務、経理業務を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
【総務】
庶務や雑務含む総務業務をお任せします。全体の業務の割合は5割程度です。
・リース物件管理
・備品管理
・保険関係
・現場貸借物件管理
・その他バックオフィス業務全般をお任せ　など

【経理】
全体の業務の割合は5割程度です。
・支払請求書処理
・請求書発行業務
・会計ソフト入力
・集計業務
・現金管理　など

■入社後の流れ：
入社後まずは各部門でOJTでの研修を実施します。当面は総務、経理業務をお任せし、ゆくゆくはご本人の力量にてその他業務をお任せするなど幅広く活躍していただきたいと考えています。
また将来的には事務所の戸締り、金庫の管理等をお任せする予定です。

■組織構成：
配属先には5名の社員が在籍しており、部長50代前半、課長　30代後半、事務職本社には20代1名、30代前半1名、大阪本店には50代1名が活躍中です。

■はたらく環境：
残業時間は、あっても月平均2～３時間程度、ご自身の時間配分で毎日定時に帰宅可能です。令和6年4月からは完全週休2日制にするなど働き方改善に向けて取り組みを進めています。

■特徴：
当社はマンション修繕工事の分野において、早くより専門性を持ち事業を展開してきました。安全管理では、現場スタッフへの安全指導はもちろん、服装やマナーにも厳しい管理を行っています。

さらには現場の作業員とは異なる労務安全スタッフや安全衛生協力会が定期的に現場を巡回する取り組みも実施しています。また品質管理においては、当社ISO品質管理規定に基づき本社検査員が厳しくチェックしています。これまでの実績と信頼から案件をリピートで受注することも増加しております。

※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
▼以下全ての要件を満たす方
・エクセル・ワードの基本操作ができる方
・簿記の知識をお持ちの方（仕訳がわかる方）
・総務、経理業務いずれかの経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：建設業経理士（事務士）1級、建設業経理士（事務士）2級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4
勤務地最寄駅：南摂津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤不可
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：有(月平均2～3時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～239,000円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円
固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有（年1回）
■賞与：年2回（7月、12月）※直近7年は決算賞与（5月）支給有　年3回（前年実績2～3ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
住宅手当：5,000円～15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳
上限72歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
　●合格祝金：1級建築士　50万、施工管理･建設業経理士(1級)　20万他
　●受験料、交通費等諸費用支援
　●受験対策講習費全額負担(会社指定講習に限る）
　●社内勉強会

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■互助会
■企業年金制度
■忘年会
（豪華賞品ビンゴゲーム：55ｲﾝﾁ大型TV、電動自転車、高級炊飯器、プレステ５、switchなどハズレなし）
■会員制福利厚生サービス加入
　ベネフィット・ワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

令和6年4月より完全週休二日制となりました◎
■土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、会社指定休暇