旭技建株式会社 【大阪／摂津市】大規模修繕工事の建築施工管理◆転勤無し／土日祝休／設立より無借金経営転勤

【大阪／摂津市】大規模修繕工事の建築施工管理◆転勤無し／土日祝休／設立より無借金経営転勤

■職務内容：
集合住宅（マンション）などの大規模改修工事における施工管理業務をお任せします。今回は欠員及び増員による募集です。
＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】
・品質管理　
・工程管理　
・予算管理
・管理組合との調整　
・工事、設計監理者との調整
業務において、協力会社様とのコミュニケーションが発生します。

【案件エリア】大阪府を中心に関西２府４県の案件を担当しています。対象物件が集合住宅やマンションということもあり、公共交通機関で通うことのできる現場がほとんどです。また現場へは直行直帰していただいています。

【担当案件】基本的に一人につき一つの施工管理現場を担当し、並行してアフターメンテナンス業務を行います。

【工期】3ヶ月～4か月の案件が多く、大規模になれば1年程度の案件もございます。

■組織構成：
配属先には20名の社員が在籍しており、統括部長40代後半、第一部部長50代、第二部長50代、その他40代、30代を中心に20代も2名活躍中です。

■魅力：
・ITシステムの導入で働き方改善：施工管理を担当する社員にはノートパソコンとタブレットを1台ずつ貸与しています。月に一度の工事部社内会議はオンラインで行っており、また社内では情報共有のためのグループウエアを導入しており、より働きやすい環境を整備しております。

・月平均残業時間20時間程度：マンションの改修工事となるため夜遅くの工事は設定されておりません。直行直帰も可能にしており、令和6年4月からは完全週休2日制にするなど働き方改善に向けて取り組みを進めています。休日出勤が発生した際には代休の取得も推奨しています。

■特徴：
当社はマンション修繕工事の分野において、早くより専門性を持ち事業を展開してきました。安全管理では、現場スタッフへの安全指導はもちろん、服装やマナーにも厳しい管理を行っています。さらには現場の作業員とは異なる労務安全スタッフや安全衛生協力会が定期的に現場を巡回する取り組みも実施しています。また品質管理においては、当社ISO品質管理規定に基づき本社検査員が厳しくチェックしています。これまでの実績と信頼から案件をリピートで受注することも増加しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・エクセル・ワードの基本操作ができる方
・建築施工管理資格2級もしくは1級資格をお持ちの方　

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4
勤務地最寄駅：南摂津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
・対象エリア：関西２府４県
・現場へは直行・直帰になります
・施工現場は関西一円のため出張などはございません。


＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：有(月平均20時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～279,700円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円
固定残業手当/月：34,000円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有（年1回）
■賞与：年3回（前年度実績、計2ヶ月分）
・建築施工管理資格2級保有者…380万円～(経験による)
・建築施工管理資格1級保有者…430万円～(経験により優遇)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
住宅手当：5,000円～15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳
上限72歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
　●資格手当あり
　●合格祝金：1級建築士　50万、施工管理1級　20万他
　●受験料、交通費等諸費用支援
　●受験対策講習費全額負担(会社指定講習に限る）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■海外研修
■互助会
■企業年金制度／決算賞与（直近6年支給あり）
■サークル活動／ボーリング大会／忘年会／誕生日祝
■会員制福利厚生サービス加入
■休日出勤手当／遠方手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

令和6年4月より完全週休二日制となりました◎　年間休日125日以上
■土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社指定休暇