求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】人事(労務リーダー)◆NTTデータGのコンサルティングファーム／人事企画～運用／裁量大【社会政策×民間企業の事業推進を手掛ける日系コンサルティングファーム／人事部における中核人材として活躍◎／リモート相談可／福利厚生充実】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】人が全ての資産であるコンサルティング会社において、リーダーポジションとして当社の労務関連業務全般の実務・進捗管理と各種調整、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。 ■職務詳細：（1）労働時間管理／休日休暇管理　　・各種制度管理、月次オペレーション・長時間労働対応、法定有休対応（2）健康管理／出産、育児、介護等・メンタル不調、産業医面談・休職手続、復職面談（3）給与・厚生オペレーション・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック・委託先との情報連携・交渉を含む（4）社員問合せ対応・メール返答、相談面談等・CP関連部署との調整（5）入社、退職関連・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明等（6）人事情報管理・人事情報の収集・メンテナンス、社員相談対応記録等（7）規程運用、労働基準監督署手続き、・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む（8）その他各種制度・兼業関連、障がい者法定雇用管理 ■ご入社後の流れ：給与労務における実務責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。 ■組織構成：部長、課長2名、課長代理5名、主任・社員4名、派遣スタッフ3名の計15名が在籍しており、縦割りではなく連携・協力しながら業務を進めています。役職関係なく距離感が近く、中途入社者も多い組織のためすぐに馴染んでいただける環境です。 ■本ポジションの魅力：・労務機能の中心となると共に、採用・育成領域の担当者とも連携しながら、人事面で会社を支えていく魅力ややりがいがあります。・当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるポジションです。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・給与・労務分野における社員対応（相談対応）の経験 ※社員の対応（窓口、相談業務）は必須となります　 ※リーダー経験は必須ではありません ■歓迎要件：・採用、教育等人事におけるその他の領域の経験・コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず）
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9F・10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：無】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 700万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制 ※能力発揮給（月額給与+12）　割増賃金含む、超過分は別途支給※別途インセンティブ＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,500,000円＜月額＞ 583,333円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■年俸改定：年1回（毎年7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険厚生年金基金：NTT企業年金基金退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OFF-JT(集合研修)、カフェテリアプラン研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、国内外留学休職制度等＜その他補足＞・年俸改定は年1回（毎年7月）・退職金制度・交通費全額支給・各種社会保険　※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等・社員保養施設
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・年次休暇・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇

会社概要

事業概要: ■概要：同社は、政策提言、調査研究、経営コンサルティングを中心に順調な成長を続けております。
近年は官庁や自治体に対する政策提案だけでなく、ITを軸に企業の戦略策定まで幅広く取り組んでおり、他ファームと比較し、
先んじて環境問題に本格的に取り組むグループを編成、その後、少子高齢化、情報通信、医療福祉、地域情報社会と長期的な視点から、
次世代を見据えた分野にいち早く着手するなど、先見性を持った国策コンサルティングに取り組んでいます。
また、昨今はネットビジネスやアライアンスビジネスの企画開発にも注力しています。

所在地: 〒102-0093
東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9F・10F

設立: 1991年4月

従業員数: 409名

上場市場名: 非上場

資本金: 450百万円

平均年齢: 35歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.nttdata-strategy.com/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010159876

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最寄り駅から探す: 永田町駅 / 赤坂見附駅 / 半蔵門駅
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給与	＜予定年収＞　700万円～1,250万円　　＜賃金形態＞　年俸制　※能力発揮給（月額給与+12）　割増賃金含む、超過分は別途支給※別途インセンティブ　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：7,000,000円～12,500,000円　　＜月額＞　583,333円～1,041,666円（12分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。　■年俸改定：年1回（毎年7月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9F・10F　勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・有楽町線／永田町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　・年次休暇　・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）　・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）　・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇

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