更新日 : 2024/4/18（木）

掲載予定期間：2024/4/18（木）～2024/7/17（水）

株式会社日本総合研究所

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 【コンサル未経験可】戦略コンサルタント※サステナビリティESG／SDGs◆フルリモート可/離職率低

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【コンサル未経験可】戦略コンサルタント※サステナビリティESG／SDGs◆フルリモート可/離職率低

～SMBCグループの安定基盤/フルリモート可/官民連携/中途入社3年後定着率80%以上～

■仕事内容：
サステナビリティ／ESGを中心とする以下の領域を対象に、戦略策定／マネジメントに関するアドバイザリーを民間企業に提供していただきます。
併せて、サステナビリティ分野におけるスタンダード／政策にかかるアドバイスを提供します。
●サステナビリティ戦略策定
・中長期ビジョン策定、中長期目標策定
・サステナビリティを考慮した経営計画策定/SDGsの経営への統合
・社会課題起点の事業開発　等
●ESGマネジメント
・サステナビリティを考慮したバリューチェーン／サプライチェーンマネジメント
・個別ESG課題への対応（TCFD／人権／カーボンニュートラル等）
上記の他、社会的インパクト評価や各種情報開示対応を実施。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【当社コンサルティング部門の4つの特徴】
1.コンサルタントの自主性尊重が当社の最大の魅力
（1）やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることが出来ます。
（2）常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。
（3）グループを超えたクロスアサインに参加する事によって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。
（4）若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。
（5）やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更できる機会が年１回あります。
2.民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み
民と官の顧客別に分けない組織編成となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることが出来ます。そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担う事が出来ます。
3.活用価値の大きな金融グループ基盤
提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。また新規顧客開拓に向けては金融グループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。
4.やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い
常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・経営企画／事業企画／管理部門（IR部門／ESG関連部門含む）等の実務経験
・プロジェクトを受注し、安定的にリードするご経験をお持ちの方
・経営計画/ビジョン（中計、長期ビジョン等）策定にかかるプロジェクト経験をお持ちの方
・幅広いサステナビリティ領域への実務対応のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者
・リスクコンサルティングのご経験者

＜語学補足＞
ビジネスレベル以上の英語力があると尚可

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-18-1
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務です。本人希望または案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
リサーチコンサルティング部門で、時期による繁閑はありますが残業平均40時間程度です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
700万円～1,750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～660,000円
固定残業手当/月：87,400円～151,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
467,400円～811,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。
※個人業績に連動する報酬体系であり、成果次第では上限設定なくインセンティブ支給があります。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：月額上限4万円※関西地区3.5万円
寮社宅：独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■ワークスタイル手当、契約社宅制度など
■育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、子の看護休暇
■介護・看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度
■半日休暇制度、連続休暇制度
■独身寮（男子寮、女子寮あり）：寮費20,000円程度／月（広さにより前後）※水道光熱費は実費（2017年4月時点）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇など
有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。

会社概要

事業概要
■企業概要：
同社はシステムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を有する、SMBCグループの中核を担うIT戦略企業です。
所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田2-18-1
設立
1969年2月
従業員数
2,810名
上場市場名
非上場
資本金
10,000百万円
平均年齢
41.1歳

株式会社日本総合研究所 について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.jri.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010160330

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